自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，宜萍煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極動(dòng)員、全面部署學(xué)習(xí)教育，按制定的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，并根據(jù)宜萍的實(shí)際和地域特點(diǎn)，“學(xué)”“動(dòng)”結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。

　　“學(xué)”，即將“兩學(xué)一做”變制度化為常態(tài)化，由每月一次的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為每周一次集中學(xué)習(xí)。

　　“動(dòng)”，即干部走出去、動(dòng)起來(lái)。班子成員和支部書(shū)記開(kāi)展“民情家訪”活動(dòng)，向待崗在家的黨員、職工宣講黨的路線方針政策，做好企業(yè)有關(guān)轉(zhuǎn)型發(fā)展等政策的釋疑解惑工作，引導(dǎo)職工理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有關(guān)舉措；通過(guò)深入農(nóng)村、社區(qū)開(kāi)展“家訪”活動(dòng)、面對(duì)面交流等方式，了解民情民意，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，以及各種矛盾糾紛等；認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，及時(shí)收集準(zhǔn)確信息，著力解決職工的實(shí)際困難，讓職工感覺(jué)溫暖，贏得職工的信任、擁護(hù)和支持。