2月29日，集團公司部分煤礦職工由于對停產保井期間工資收入過低和對未來生存感到擔憂等問題，到公司本部進行群體訴求，集團公司主要領導積極與職工對話，回應職工訴求，引導廣大職工自覺維護礦區(qū)穩(wěn)定。目前，參加反映訴求的職工情緒基本穩(wěn)定。

　　29日上午8點30分左右，高坑煤礦部分職工陸續(xù)到集團辦公樓門口反映訴求，隨后約150人到萍鄉(xiāng)市綠茵廣場十字路口集中，伴隨著圍觀群眾的增加，該路口出現間歇性堵塞。

　　事發(fā)后，集團公司主要領導第一時間趕到現場聽取職工意見，勸說職工采取理性態(tài)度反映訴求。10點30分左右，公司將反映訴求的職工引導到安源藝術劇院，省能源集團黨委副書記、副總經理，萍礦集團總經理、黨委書記林紹華等領導與職工進行現場對話，回應職工提出的工資收入低、何時恢復生產等問題。

　　在與職工的對話中，林紹華說，根據企業(yè)當前的經營狀況，為遏制虧損源實現減虧控虧，萍礦集團于2月份春節(jié)期間對公司部分煤礦實行臨時停產保井。3月份，為確保“兩會”期間安全生產，應對嚴峻的經營形勢，對高坑煤礦、楊橋煤礦、黃沖煤礦等礦井繼續(xù)停產保井，3月下旬將再研究恢復生產事項。公司理解職工前來反映訴求，并希望職工通過正常渠道反映。萍礦將積極爭取國家關于煤炭行業(yè)去產能的政策支持，嚴格按照省能源集團的統一規(guī)定做好職工安置工作。當前，省能源集團正在研究制定煤礦去產能、職工安置分流和深化改革的相關政策措施。萍礦已著手對各煤礦的職工進行情況摸底，將多渠道、多形式對職工進行分流安置。并積極實施產業(yè)轉型升級，努力為煤礦職工分流安置創(chuàng)造新的崗位。

　　為進一步穩(wěn)定職工情緒，即日起，萍礦集團將組織公司班子成員到高坑煤礦和其他停產礦井，分成若干組召開不同層面的職工座談會，面對面聽取廣大職工意見和建議，收集職工關心的熱點焦點問題，做好相關政策的宣傳和思想政治工作，取得職工的理解和支持，確保礦區(qū)的穩(wěn)定。