“企業(yè)虧了并不可怕，人心虧了，信心沒了才最可怕。”這是高坑煤礦黨委在當(dāng)前企業(yè)困難情況下，對如何加強職工思想政治工作達(dá)成的共識。

　　近年來，由于煤價的持續(xù)下跌，高坑煤礦一直低效運行，虧損嚴(yán)重。企業(yè)經(jīng)濟下滑，收入的降低，造成職工對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，悲觀失望。怎樣引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)困難，提高戰(zhàn)勝困難的信心，適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為?礦黨委認(rèn)識到：效益虧可以追得回，人心虧才是企業(yè)最大的虧損，必須盡最大努力把人心攏住，有了信心，就不怕戰(zhàn)勝不了困難。一定要打好組合拳，讓宣傳教育工作全覆蓋。

　　這個組合拳就是為思想政治工作搭建9個平臺：以文化體育活動搭建平臺，通過活動增強企業(yè)凝聚力；以培訓(xùn)學(xué)習(xí)搭臺，提升職工知識水平和思想素質(zhì)；以各類會議搭臺，使上下信息對稱形成共識；以典型引路搭臺，用榜樣的力量影響職工、激勵職工；以走訪慰問搭臺，把溫暖送上職工家門；以宣傳報道搭臺，反映企業(yè)新氣象，弘揚正能量；以勞動競賽搭臺，激發(fā)職工生產(chǎn)熱情；以考核考評搭臺，提高履職能力和管理水平；以互動參觀搭臺，吸他人之長補自己之短。

　　高坑煤礦搭建的9個平臺，包括了宣傳、思想、組織、作風(fēng)、民生、文化、群眾工作等各個方面，參與者既有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通職工，既有在崗人員，也有退休工人和家屬。社區(qū)職能移交地方管理后，礦里的片區(qū)文化活動一度中斷，活動室沒人管。對此群眾有意見。2014年底，礦部重新恢復(fù)了片區(qū)活動室，添置了部分娛樂用品，加強活動室的管理，受到職工家屬和退休老工人的普通歡迎。

　　在召開會議上，礦里原來比較側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的會議，對基層群眾的會議重視不夠。今年以來，礦黨委重啟老傳統(tǒng)，恢復(fù)召開了勞模座談會、離退休人員座談會、女工家屬座談會、特殊群眾座談會、談話談心座談會、宣傳思想座談會等會議，擺家底，講困難，傳信息，既讓群眾了解企業(yè)實情，又讓群眾對企業(yè)發(fā)展增強信心。

　　九個平臺編織了一張強大的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，使宣傳思想教育上下聯(lián)動，互聯(lián)互動，讓職工群眾都來做企業(yè)的解說員、宣傳員。為企業(yè)統(tǒng)一恩想、凝心聚力起到了積極作用。