“企業(yè)虧了并不可怕,人心虧了,信心沒了才最可怕!边@是高坑煤礦黨委在當前企業(yè)困難情況下,對如何加強職工思想政治工作達成的共識。 近年來,由于煤價的持續(xù)下跌,高坑煤礦一直低效運行,虧損嚴重。企業(yè)經濟下滑,收入的降低,造成職工對企業(yè)發(fā)展缺乏信心,悲觀失望。怎樣引導職工正確認識企業(yè)困難,提高戰(zhàn)勝困難的信心,適應新常態(tài),展現新作為?礦黨委認識到:效益虧可以追得回,人心虧才是企業(yè)最大的虧損,必須盡最大努力把人心攏住,有了信心,就不怕戰(zhàn)勝不了困難。一定要打好組合拳,讓宣傳教育工作全覆蓋。 這個組合拳就是為思想政治工作搭建9個平臺:以文化體育活動搭建平臺,通過活動增強企業(yè)凝聚力;以培訓學習搭臺,提升職工知識水平和思想素質;以各類會議搭臺,使上下信息對稱形成共識;以典型引路搭臺,用榜樣的力量影響職工、激勵職工;以走訪慰問搭臺,把溫暖送上職工家門;以宣傳報道搭臺,反映企業(yè)新氣象,弘揚正能量;以勞動競賽搭臺,激發(fā)職工生產熱情;以考核考評搭臺,提高履職能力和管理水平;以互動參觀搭臺,吸他人之長補自己之短。 高坑煤礦搭建的9個平臺,包括了宣傳、思想、組織、作風、民生、文化、群眾工作等各個方面,參與者既有領導干部,也有普通職工,既有在崗人員,也有退休工人和家屬。社區(qū)職能移交地方管理后,礦里的片區(qū)文化活動一度中斷,活動室沒人管。對此群眾有意見。2014年底,礦部重新恢復了片區(qū)活動室,添置了部分娛樂用品,加強活動室的管理,受到職工家屬和退休老工人的普通歡迎。 在召開會議上,礦里原來比較側重領導層、管理層的會議,對基層群眾的會議重視不夠。今年以來,礦黨委重啟老傳統(tǒng),恢復召開了勞模座談會、離退休人員座談會、女工家屬座談會、特殊群眾座談會、談話談心座談會、宣傳思想座談會等會議,擺家底,講困難,傳信息,既讓群眾了解企業(yè)實情,又讓群眾對企業(yè)發(fā)展增強信心。 九個平臺編織了一張強大的思想政治工作網絡,使宣傳思想教育上下聯動,互聯互動,讓職工群眾都來做企業(yè)的解說員、宣傳員。為企業(yè)統(tǒng)一恩想、凝心聚力起到了積極作用。