白源煤礦團(tuán)委始終圍繞安全生產(chǎn)主題，堅(jiān)持開(kāi)展青安崗查崗及反三違活動(dòng)、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)安全年做出了積極貢獻(xiàn)。

　　青安崗當(dāng)好安全“哨兵”。 青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗是白源煤礦團(tuán)委持續(xù)推進(jìn)的“青”字號(hào)第一品牌重點(diǎn)工作，也是服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的有效載體。該礦團(tuán)委從各（區(qū)）科選拔了十多名名青年骨干擔(dān)任青安崗員。由青年干部、技術(shù)員組成的青安總崗堅(jiān)持每月1-4次的查崗活動(dòng)，每名崗員帶著反“三違”、查隱患的指標(biāo)加大對(duì)深夜班、周末等重點(diǎn)時(shí)段以及薄弱環(huán)節(jié)的查崗力度；在青安分崗中執(zhí)行上班即上崗的制度，全體青安崗員履行崗上監(jiān)督、崗下預(yù)防的職責(zé)，積極發(fā)揮安全教育宣講員、監(jiān)督檢查衛(wèi)士的作用。全年兩級(jí)青年崗共排查整改隱患50余條，查“三違”20余人次，有效遏制了“三違”事件和惡性事故的發(fā)生。

　　大力開(kāi)展反三違活動(dòng)。 針對(duì)團(tuán)員青年分散、部分單位青工比例較小的現(xiàn)狀，該礦團(tuán)委以“個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、身邊無(wú)三違、班組無(wú)事故”為要求，將“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的安全意識(shí)覆蓋到全礦青年。督促?gòu)V大青工在崗位上自覺(jué)干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。使青工“三違”、受傷人數(shù)大大下降，筑牢了職工的安全防線，受到廣大職工的歡迎。

 　　“示范崗”夯實(shí)安全班組。為切實(shí)發(fā)揮青年班組、青年科室的帶頭作用，該礦團(tuán)委在更生廠班組創(chuàng)建了“青年安全示范崗”，加強(qiáng)青年參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、青年文明服務(wù)的能力。該廠團(tuán)支部建立健全了“年有方案、季有競(jìng)賽、重在活動(dòng)”的工作制度，從安全目標(biāo)、安全技能、安全宣傳教育等方面從嚴(yán)考核。同時(shí)，由團(tuán)支部采取月檢查、季考核、年度評(píng)比表彰的方式，促進(jìn)活動(dòng)不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，從而強(qiáng)化了對(duì)青年班組、青年科室的管理，努力將其打造成為青年安全生產(chǎn)的形象工程。