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      白源煤礦采二區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步提升

        發(fā)表日期:2014年11月18日      作者:易棟萍     【編輯錄入:xhyyysl

        白源煤礦采二區(qū)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)成“企業(yè)的生命工程”來抓,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度,并堅(jiān)持現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場驗(yàn)收、現(xiàn)場定級,對施工質(zhì)量不合格達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,堅(jiān)決不收尺,不準(zhǔn)工人進(jìn)入下一道工序,以保證工程質(zhì)量的動態(tài)達(dá)標(biāo)。

        如今,走進(jìn)該區(qū)工作面,整個(gè)巷道高大寬敞、支護(hù)完整美觀、各類圖板清晰規(guī)范、溜子道通暢無雜物,支護(hù)的貼幫柱、基本柱和切頂柱呈一條線,令人賞心悅目。
      該區(qū)生產(chǎn)盤區(qū)屬全礦采區(qū)路程最遠(yuǎn)的單位,來回要走兩個(gè)多小時(shí),工作面坡度大,地質(zhì)條件結(jié)構(gòu)復(fù)雜,頂板破碎,材料運(yùn)輸距離遠(yuǎn),工人勞動強(qiáng)度較高,工程質(zhì)量一度上不去。區(qū)長周友華著重從現(xiàn)場管理入手,理順各個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),鼓舞職工隊(duì)伍士氣。區(qū)干部每天下沉一線,與工人同班進(jìn)同班出,堅(jiān)持“三個(gè)第一、一個(gè)最后”制度,帶頭動手處理工作面空棚接頂,頂子不對山、梁距超寬及安全隱患,幫助工人搞好工程質(zhì)量,放炮后,和放炮員一起走進(jìn)工作面跟炮檢查,消滅隱患。同時(shí)嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān),不合格工程均按“三違”處理,并當(dāng)場指出工人錯(cuò)在哪里,及時(shí)返工。區(qū)支部書記和安檢員一同監(jiān)督,按章操作,區(qū)跟班管理人員和生產(chǎn)班長鉗電工在任務(wù)重、時(shí)間緊時(shí),積極主動幫助工人將頂梁轉(zhuǎn)運(yùn)到工作面,緩解工人勞動強(qiáng)度,為生產(chǎn)搶進(jìn)度。區(qū)里還規(guī)定機(jī)電班每旬搞一次勞動,由機(jī)電區(qū)長帶領(lǐng)職工鏟余煤,清理皮帶道、溜子道,灑水防塵,做好文明生產(chǎn)。

        為盡快促使工程質(zhì)量上臺階,扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)被動局面,該區(qū)在狠抓安全的同時(shí),又積極開展勞動競賽質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動。生產(chǎn)班長只有在完成任務(wù)、安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)的情況下,才能按區(qū)系數(shù)拿工資,否則降低0.2的考核系數(shù),工人采梁達(dá)到16塊,每塊梁獎(jiǎng)勵(lì)2元,采矸石過斷層困難艱苦,架梁10塊按16塊結(jié)算,要求工程質(zhì)量全部合格。每天出班后,區(qū)管理人員和生產(chǎn)班長堅(jiān)持在辦公室召開碰頭會,總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)質(zhì)量情況,掌握工作面動態(tài),布置下一輪工作措施,使大家心中有數(shù)。在全區(qū)各班開展以老帶新學(xué)采梁、機(jī)電維修技術(shù),使全區(qū)形成良好的比學(xué)趕幫超氛圍,為工程質(zhì)量提高打下堅(jiān)固的基礎(chǔ)。

        一系列穩(wěn)扎穩(wěn)打扎實(shí)有效的舉措,為員工們創(chuàng)造了一個(gè)安全良好的工作環(huán)境,使工人心情舒暢地工作,勁頭更足了。在10-11月連續(xù)兩個(gè)月的檢查中,該區(qū)工程質(zhì)量均被評定為優(yōu)良品。


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