為慶祝中國共產黨成立103周年，弘揚黨的優良傳統，從黨的光輝歷程中汲取砥礪奮進的精神力量，6月28日，阜陽集團召開“七一”黨員干部培訓會，進一步激勵廣大黨員干部堅定信念、奮發向前，做先進黨員、做有為干部。會議在慷慨激昂的《國歌》歌聲中拉開序幕。阜陽集團黨委書記、董事長陳目科出席會議并講授了專題黨課，黨委副書記、總經理鞠志良主持會議，集團黨委班子成員，各二級公司高管，公司全體黨員、中層干部參加會議。
會上，黨委副書記、總經理鞠志良帶領黨員同志重溫入黨誓詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓，在重溫入黨誓詞中檢驗初心和使命、檢視擔當與踐行。
表彰先鋒模范 ，激勵擔當作為在過去一年里，阜陽集團各黨支部和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，圍繞縣委“136"發展戰略，抓實阜陽集團黨委提出的“一個目標、三大提升、六項工作”部署，實施“精管、降本、增效”各項舉措，在推動建設阜陽集團成為全市一流國企的進程中，勇毅擔當，積極作為，涌現出一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部，他們用自己的行動詮釋了作為阜陽人的責任與擔當。會議表彰了11名優秀共產黨員和3名優秀黨務工作者，阜陽集團機關支部榮獲先進黨支部。
黨委副書記、紀委書記任東財為大家講解了《國有企業管理人員處分條例》，透徹地解讀了《條例》中的重要內容，指出國有企業員工要學紀、知紀、明紀、守紀，不斷提升思想認識，強化紅線、底線意識，自覺做到廉潔自律、擔當有為。
黨委副書記、總經理鞠志良在會上通報了阜陽集團2024年半年經營情況和重點項目工作推進情況，統籌部署了下半年的重點工作任務。鞠志良強調：2024年時間過半，各版塊、各公司、各部門要對照全年目標任務，抓好生產經營管理，強化工作統籌與規劃，聚焦重點項目工程、核心經營業務、關鍵管理節點，強化風險防控和安全責任，緊盯目標任務進度，保質保量完成全年目標任務，以更加務實的作風，更加自覺的擔當，奮力推動阜陽集團穩定健康發展。
阜陽集團黨委書記、董事長陳目科以《強力推進“三大提升” , 群策群力謀思路,促進阜陽長遠發展 》為主線講授了專題黨課，陳目科指出推動思想素質的提升、管理水平的提升、效率效益的提升是阜陽集團現階段市場化轉型發展的關鍵。國企改革勢不可擋，大家要提高思想認識，堅定市場化轉型發展的決心，樹立一盤棋的思想，保持危機意識，轉變觀念、凝聚共識、提振精神，在困境、逆境中礪煉、成長與突破。努力增強員工的綜合能力，提高領導干部的管理水平，明確各層級的核心職能，提升企業的管理水平。進一步優化業務和決策流程，努力提高工作效率和企業效益，不斷提升企業綜合管理水平，去迎接改革轉型帶來的新機遇和新挑戰。
陳目科強調：現在阜陽集團已經到了轉型發展的關鍵時期，激勵大家要不怕困難、不懼失敗，大膽嘗試、膽大作為，以創業者的心態共同推動阜陽集團轉型發展。企業發展離不開員工的”智“與”謀“，號召每一個阜陽人要敢于把點子“亮”出來、敢于把能力“秀”出來，奮力推進阜陽集團市場化轉型、實現高質量發展，把阜陽集團建設成為全市一流的國有企業。
