水煤漿公司在發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實關(guān)注民生問題的解決。年初，提出要為員工辦7件實事，三個月過去了，這些實事有的已經(jīng)辦成，有的正努力在辦，件件都與工作生活息息相關(guān)，讓員工感到貼心貼肺的溫馨。

　　今年初，水煤漿公司提出要為員工辦7件實事，即：購買一部廠車，解決員工上班接送的交通問題；投入5萬元搞職工培訓(xùn)、包括外送培訓(xùn)，以提高員工技能素質(zhì)；將省下?lián)艿?0萬元下崗再就業(yè)獎勵設(shè)立員工重大疾病救助基金；加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，改善廠區(qū)環(huán)境；職工年人均收入提高10％；設(shè)立員工子女成才獎，鼓勵員工、特別是生活困難的員工把子女培養(yǎng)成才；為職工合作建房牽線搭橋，減輕員工因購房帶來的資金壓力。

　　水煤漿公司領(lǐng)導(dǎo)表示：以上7件實事是量力而行，切合實際提出來的，通過努力也是能辦得成的。7件實事的特點就是件件都與員工息息相關(guān)。今年3個月已經(jīng)過去了，我們欣喜地看到，7件實事當中的部分項目已經(jīng)兌現(xiàn)：用于接送員工上下班的廠車已經(jīng)購買；職工培訓(xùn)正在按計劃開展；員工重大疾病救助基金已經(jīng)建立；廠里環(huán)境正進一步改變。其它項目也在扎實推進。為了更好地發(fā)展生產(chǎn)，改善職工生活，水煤漿公司提出了今年實現(xiàn)產(chǎn)值2個億，利潤800萬元的奮斗目標。公司就是通過為員工辦一件看得見、摸得著、辦得成的好事實事，凝聚員工、激發(fā)力量，去實現(xiàn)企業(yè)的美好藍圖，也讓員工享受到企業(yè)發(fā)展的好處。