白源煤礦以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織建設(shè)為目標(biāo)，不斷深化拓展黨建工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動各項(xiàng)工作開展，激發(fā)企業(yè)長足發(fā)展活力。

　　強(qiáng)素質(zhì)、守信念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。該礦黨組織注重抓好黨性教育，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策水平。每年舉辦黨員輪訓(xùn)班，并結(jié)合當(dāng)前時(shí)機(jī)，因勢利導(dǎo)，組織廣大黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)十八大精神及“八項(xiàng)規(guī)定”等相關(guān)知識，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念，組織開展愛黨、愛企系列慶�；顒雍桶鍒�(bào)、演講比賽。同時(shí)，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在職工宿舍區(qū)建立職工書屋，家屬區(qū)開辟圖書館，各區(qū)科設(shè)有專門的學(xué)習(xí)場所，使學(xué)習(xí)成為黨員干部、職工群眾工作和生活的方式。副科級以上干部每月寫一篇心得筆記，納入到黨建目標(biāo)考核制度中。此外，該礦每月逢六由礦領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)員以上管理干部進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，全年定期為從業(yè)人員進(jìn)行職工脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織廣大干群以第十一屆全國技術(shù)能手、江西省第二屆首席技師的機(jī)電科支部書記吳建軍為榜樣，學(xué)習(xí)他鉆研技術(shù)、實(shí)干進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)的精神，在全礦興起學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)的熱潮。

　　強(qiáng)宗旨、解難題，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。該礦黨組織認(rèn)真踐行以人為本的執(zhí)政理念，增強(qiáng)群眾觀念和公仆意識，真心實(shí)意為職工家屬辦實(shí)事、好事。為讓職工吃好每頓飯，該礦不斷完善管理監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)抓好食堂及班中餐飯菜質(zhì)量，保障職工的切實(shí)利益。不斷改善職工家屬看病就診條件，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，盡最大努力滿足患者的需求。與此同時(shí)，黨員干部不顧臟、臭，及時(shí)替職工家屬疏通下水道、化糞池，進(jìn)行房屋補(bǔ)漏。針對礦區(qū)馬路年久碾壓坑洼現(xiàn)象，重新鋪設(shè)修繕。每年黨的生日期間，礦黨委組織慰問看望困難黨員、老黨員和優(yōu)秀黨員活動，若遇職工家屬大病大事，黨組織會酌情地給予幫助解決。

　　強(qiáng)班子、促執(zhí)行，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。該礦黨組織始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力，在狠抓落實(shí)中體現(xiàn)創(chuàng)新。黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好現(xiàn)場管理，認(rèn)真履行干部跟值班、帶班寫實(shí)制度，每月不少于規(guī)定的下井帶班天數(shù)，在井口掛牌公示，干部下井現(xiàn)場辦公，第一時(shí)間解決處理問題，重點(diǎn)隱患地段，礦領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作。礦黨委有計(jì)劃、有針對性地選派優(yōu)秀青年到基層學(xué)習(xí)鍛煉，幫助解決人才接替緊張的問題。通過技術(shù)比武、崗位練兵、傳幫帶、月度考核的方式，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，造就一批批科技帶頭人、技術(shù)拔尖的人才隊(duì)伍，同時(shí)把品德、知識、能力、業(yè)績作為選拔任用干部的主要依據(jù)，讓德才兼?zhèn)涞娜嗣摲f而出。愛才惜才的舉措，極大地調(diào)動了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，激勵了黨員干部撲下身子，真抓實(shí)干，在克服困難、破解難題中推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。