——在集團(tuán)公司第三屆職工代表大會第三次會議上的講話(摘要)

董事長、黨委書記  彭志祥

　　一、 總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，2012年變壓力為動力，被動中爭主動，經(jīng)受了嚴(yán)重考驗

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化政治核心作用，竭力凝聚負(fù)重前行的力量

　　一年來，加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育力度，嚴(yán)格制定并落實集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，深入推進(jìn)黨的十七屆六中全會精神和省第十三次黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹，及時領(lǐng)會和掌握中央、省委和省國資委、省煤炭集團(tuán)公司黨委的重大決策和重要精神，努力把思想和行動統(tǒng)一到應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、保穩(wěn)定促發(fā)展上來，加強(qiáng)和落實班子成員分工，清理整頓干部隊伍，提高思想認(rèn)識，培養(yǎng)務(wù)實精神，增強(qiáng)了應(yīng)對形勢變化、抵御風(fēng)險考驗的能力。另外，先后在全公司廣泛開展了“永遠(yuǎn)忠于黨，永遠(yuǎn)跟黨走”、“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮，建設(shè)和諧幸福企業(yè)”兩項主題教育活動。持續(xù)深入開展雙增雙節(jié)活動，竭盡全力抓目標(biāo)任務(wù)、保平穩(wěn)運(yùn)行。在企業(yè)資源進(jìn)一步枯竭，生產(chǎn)接替異常被動的情況下，大力挖潛找煤，狠抓礦井增產(chǎn)增效；積極走訪溝通用戶，拓寬銷售市場；嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出，整頓勞動用工，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，下力氣降成本保效益。

　�。ǘ�）推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層工作活力

　　一是扎實開展基層組織建設(shè)年活動。嚴(yán)格以“抓基層，打基礎(chǔ)”為目標(biāo)，深入調(diào)查摸底，認(rèn)真查找問題，對全公司15個基層黨委和20個黨（總）支部全部進(jìn)行分類定級，并切實制定整改提高方案，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，推進(jìn)整改落實，進(jìn)一步深化了黨組織和黨員“四強(qiáng)四優(yōu)”爭創(chuàng)活動。

　　二是大力推進(jìn)支部示范點(diǎn)建設(shè)。嚴(yán)格按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，去年全公司共培育支部示范點(diǎn)26個，在省公司示范點(diǎn)黨支部案例評審中，安源礦采一區(qū)、高坑礦采一區(qū)、楊橋礦采一區(qū)、青山礦運(yùn)輸區(qū)、以及劃出去的焦化公司煉焦車間等五個支部被評為典型案例。

　　三是積極落實黨建工作項目化發(fā)展。從組織領(lǐng)導(dǎo)、項目調(diào)研、督查考核、交流總結(jié)等一系列環(huán)節(jié)抓好落實，結(jié)合工作實際和特點(diǎn)，選定了安源礦“六型”支部創(chuàng)建、社區(qū)服務(wù)型支部建設(shè)和生產(chǎn)一線黨員發(fā)展等三個特色項目，分別申報省國資委和省煤集團(tuán)公司創(chuàng)新型探索項目。其中安源礦創(chuàng)建“六型”黨支部在全省企業(yè)基層黨建項目化發(fā)展黨員教育片觀摩中獲獎，成為了典型示范項目。

　�。ㄈ�）筑牢大安全體系建設(shè)，著重提高發(fā)展保障能力

　　一是抓制度落實，保安全生產(chǎn)。增加頻次，延伸內(nèi)容，加大了干部下井跟值班和現(xiàn)場抓落實情況監(jiān)查力度，首次將“三會一課一活動”即調(diào)度會、隱患排查會、進(jìn)班會、技術(shù)課、安全活動納入黨委安全督查內(nèi)容，促進(jìn)干部安全履職和安全制度落實；突出黨員安全幫教和現(xiàn)場抓制“三違”內(nèi)容，增強(qiáng)區(qū)隊支部和黨員的安全包保責(zé)任，重新修訂了考評細(xì)則，進(jìn)一步深化了黨員身邊無事故“流動紅旗”競賽活動。

　　二是抓效能管控，保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。嚴(yán)格招投標(biāo)管理和效能監(jiān)察，繼續(xù)推進(jìn)了物資采購和工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的專項治理，加強(qiáng)了廢舊金屬集中處置和安源電廠搬遷改造項目的立項監(jiān)察；在“雙增雙節(jié)”活動中，對全公司重大決策、管理制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行了全面調(diào)查監(jiān)督；加強(qiáng)了對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)對象的從業(yè)培訓(xùn)和教育，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

　　三是抓干部作風(fēng)，保政治穩(wěn)定。從去年4月份開始在全公司集中開展了干部作風(fēng)整治活動，著力整治工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”，為官不廉的“私、奢、貪”問題�；顒痈采w面達(dá)到了96.6%，全公司副科級以上干部共自查出問題838項，收集到各類意見和建議271條，填寫自查整改情況登記表1128份。全年查辦案件7起，10人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中處級干1人，科級干部5人，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　�。ㄋ模┞鋵嵎鲐氈�困機(jī)制，大力促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

　　堅持以維護(hù)職工群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以解決實際問題為著力點(diǎn)，真心誠意為職工辦實事、辦好事，關(guān)心困難職工，認(rèn)真落實各項民生工作，保持了職工工資的合理增長，加快了棚戶區(qū)改造房建設(shè)，堅持了特困補(bǔ)助、大病救助、金秋助學(xué)、一月一補(bǔ)和一年“三節(jié)”等扶貧助困機(jī)制，努力改善礦區(qū)環(huán)境和生產(chǎn)生活設(shè)施，大力開展文化體育活動。

　　加強(qiáng)思想政治工作，積極做好群眾工作。一年來，綜治、信訪、人武、保衛(wèi)、社區(qū)和計生工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨政的總體部署，做了大量工作，確保實現(xiàn)了礦區(qū)“五個不發(fā)生”目標(biāo)，營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

　　二、認(rèn)清形勢，迎接挑戰(zhàn)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為動力，做好2013年工作

　　2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是充滿希望和期待的一年，要堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢記科學(xué)發(fā)展主題，把握穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中快進(jìn)的根本要求，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，解放思想，改革創(chuàng)新，凝聚力量，攻堅克難，促進(jìn)企業(yè)安全、和諧、科學(xué)新發(fā)展。

　�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，堅定樹立企業(yè)改革發(fā)展信心和決心

    2013年，萍礦面臨的形勢依舊嚴(yán)峻，遇到的困難只會增多，不會減少。當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍存在著許多的不確定性，經(jīng)濟(jì)回暖不明顯，外部環(huán)境影響持續(xù)增加。萍礦同時面臨著礦井資源嚴(yán)重匱乏、安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻、生產(chǎn)經(jīng)營成本不斷上升、人力資源接替緊張、礦區(qū)穩(wěn)定壓力加大等一系列矛盾和問題,特別是資源枯竭，是萍礦當(dāng)前最突出、最現(xiàn)實、最緊迫的問題，是關(guān)系到萍礦生存發(fā)展的重大問題。省煤炭集團(tuán)在完成三年強(qiáng)攻收官任務(wù)后，將步入新一輪改革調(diào)整和加快發(fā)展時期，由此給萍礦帶來的影響和壓力也將會更大。

　　企業(yè)發(fā)展不能刻舟求劍，要與時俱進(jìn)，加快萍礦發(fā)展的根本之路仍在于改革創(chuàng)新。面對困難和挑戰(zhàn)，全公司上下要切實認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識到做好今年工作的艱巨性和重要性，增強(qiáng)緊迫感和壓力感。要結(jié)合今年工作實際，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅守“空談?wù)`國，實干興邦”理想信念，把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到今年確立的各項目標(biāo)措施上來，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，凝聚力量，攻堅克難，牢牢把握制約萍礦發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，一心一意謀發(fā)展，群策群力破難題，全力推進(jìn)資源創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新，為萍礦長期發(fā)展和穩(wěn)定團(tuán)結(jié)奮斗。

　�。ǘ�）深刻反思，大力整治，堅決搞好安全生產(chǎn)，促進(jìn)安全形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)

　　跨入2013年以后，全公司的安全形勢依然十分緊迫。各單位一定要提高認(rèn)識，思想高度統(tǒng)一，堅持把安全工作當(dāng)做重中之重、頭等中的頭等大事來抓，認(rèn)真處理安全、生產(chǎn)、效益的關(guān)系，認(rèn)真分析在安全上存在的思想觀念、管理技術(shù)等方面存在的深層次問題，堅決貫徹科學(xué)的安全發(fā)展理念。一要進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全思想觀念創(chuàng)新；二要堅持落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格干部安全履職，狠抓安全制度落實；三要進(jìn)一步加大安全投入，深入推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和采煤機(jī)械化，切實改善井下生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全管理技術(shù)創(chuàng)新；四要深入開展安全整治活動，要在全公司進(jìn)行深刻的“三查三反”，查安全意識，反重生產(chǎn)輕安全；查干部作風(fēng)，反弄虛作假；查管理短板，反麻痹松懈，盡最大努力確保安全生產(chǎn)。

　�。ㄈ�）堅持以人為本，努力促進(jìn)和諧穩(wěn)定，提升企業(yè)改革發(fā)展正能量

　　一要堅持把企業(yè)發(fā)展與維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾根本利益統(tǒng)一起來，多渠道地關(guān)注民生、改善民生，繼續(xù)增加職工收入，穩(wěn)定職工就業(yè)，完善扶貧助困的長效機(jī)制，積極爭取惠民政策，繼續(xù)大力實施棚戶區(qū)和沉陷區(qū)住房改造，改善職工的生活水平。

　　二要堅持把穩(wěn)定工作放在突出位置，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，切實為職工群眾辦實事、解難事，改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)心職工訴求，推進(jìn)礦區(qū)社會治安綜合治理和群眾信訪工作，積極協(xié)調(diào)并處理各類來信來訪。黨組織書記要切實履行維穩(wěn)第一責(zé)任人職責(zé)，今后凡發(fā)生群體性到市政府、到省里上訪事件，單位黨委書記一定要親自到現(xiàn)場勸解、疏導(dǎo)，做好工作。

　　三要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力開展精神文明建設(shè)和礦區(qū)文化活動，積極引導(dǎo)職工讀書、學(xué)習(xí)，培育社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)安源精神，引領(lǐng)企業(yè)和諧、向上的良好風(fēng)氣。

　　（四）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)增活力，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證

　　一是以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為基本要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹最近習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要指示精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，打鐵還需自身硬，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，提高政治意識和憂患意識，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力和推動力。

　　二是以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任分工、推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

　　三是以提高企業(yè)凝聚力戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅持按照省煤集團(tuán)公司黨委“兩互動三安全”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新基層黨建工作方式，堅持和完善黨建達(dá)標(biāo)考核，鞏固并發(fā)展“支部示范點(diǎn)”建設(shè)成果，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，進(jìn)一步夯實企業(yè)基層工作基礎(chǔ)。

　　四是著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì)，堅持引進(jìn)、選撥、培養(yǎng)、鍛煉為原則，加強(qiáng)干部隊伍和人才科技隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)、激勵機(jī)制，著力解決萍礦當(dāng)前面臨的人才斷層、人員接替緊張的局面，為企業(yè)提供有力的人力資源支撐。