今年2月以來，青山煤業(yè)公司投資數(shù)萬元建立了班中餐電子管理系統(tǒng)，職工持IC卡刷卡、消費，徹底告別了使用數(shù)十年的票證式管理，這種方便、快捷規(guī)范的管理方式受到職工的歡迎。

　　青煤公司經(jīng)過多年的管理實踐發(fā)現(xiàn)，票證式管理存在諸多問題，主要表現(xiàn)在只要有票誰都能吃到班中餐，由于管理不善，以前或多或少出現(xiàn)班中餐票證流散到非井下工人手中的現(xiàn)象，使班中餐沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。去年班中餐提高標準以來，青煤公司下決心規(guī)范管理，堵塞漏洞，投資數(shù)萬元添置了7臺電子打卡機，建立了從進班室、調(diào)度室、人事科到食堂的一體化電子化管理系統(tǒng)。職工每天開完班前會，將卡在打卡機上輕輕一照，“當”的一下電腦上清晰地顯示這位職工某月某日上了班，擁有了享受班中餐的資格，這一資料也成為人事部門核定井下員工下月班中餐津貼的參數(shù)。人事部門根據(jù)職工每天打卡的下井天數(shù)進行統(tǒng)計，將津貼輸?shù)铰毠さ某渲悼ㄉ稀?/P>

　　井下一線工人每天班中餐津貼為8元，當班的班中餐只消費4元，青煤公司規(guī)定：剩下四元可在職工食堂消費。因此職工班中餐卡也可以在食堂刷卡消費。這樣的管理，一是讓班中餐真正服務(wù)井下職工，讓井下職工享受到這一好政策，二是堵塞了漏洞，降低了管理成本，使管理方便、快捷、高效。