最近，記者從青山礦一份安全檢查《情況通報》中了解到，該礦將抓好管理人員安全履職和“黨員身邊無事故”活動結合起來，每季度都通報和處理了黨員“三違”，并將管理人員安全履職的成效與不足都拿到桌面“曬”出來，取得了良好的成效。

　　青山礦規(guī)定，在開展“黨員身邊無事故”活動中嚴格執(zhí)行插紅、黃旗制度，去年四季度，該礦有6名黨員存在“三違”情況，被插上黃旗，如11月10日中班，回采四區(qū)班長徐某在二層架子無煤眼有1米無盤違章指揮工人作業(yè)；12月21日中班，回采二區(qū)大班長許某在西519十層架子放炮前瓦斯超限，負管理責任等。這些都在《情況通報》中作了公示，進行了通報批評，并要求相關黨支部進行警示教育談話。一年來，該礦共對2個單位插黃旗，對“三違”黨員警示教育談話25人次，同時對抓制“三違”有功人員表彰獎勵20人次，大大提高了黨員自主保安、相互保安的意識和積極性。如今，努力確�！吧磉厽o事故”已成為全礦黨員干部的共識。

　　在這份《情況通報》上，不僅有對管理人員安全履職成績的肯定，也有對不足方面的分析，在安全管理上誰稱職、誰不稱職一目了然。去年四季度，有9名安全管理人員僅被評為“基本稱職人員”，其單位黨政領導找到他們進行警示教育談話，要求他們進一步提高安全意識，加強現(xiàn)場把關，切實履行安全職責。據(jù)悉，2011年青山礦共組織各種紀律查崗13次，對全礦260余名管理人員安全履職建立了臺賬，并進行了嚴格的考核；對46人次基本稱職人員進行了通報批評，取消了連續(xù)兩個季度被評為基本稱職人員的月度安全獎。這些措施有效促進了干部跟值班和“三個第一、一個最后”制度的落實到位，對青山礦再次實現(xiàn)安全年起到了積極有效的作用。