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      “后進”變“先進”的秘密——安源礦回采一區(qū)抓質量標準化工作小記

        發(fā)表日期:2011年9月23日      作者:李雅君     【編輯錄入:xhyyysl

        一個質量標準化水平在全礦排名靠后的采區(qū),需要用多長時間變身為第一名?安源礦回采一區(qū)給出的答案是:三個月!昂筮M”快速變“先進”,這背后到底有怎樣的秘密?

      秘密之一:規(guī)范動作

        “你專門負責老塘撿煤,在‘八個堅持’中,有哪些是你必須做到的?”在進班會上,黨支部書記賀康明問職工湯會群。老湯說:“我曉得!撿煤后及時擋好撿煤眼,保持老塘1.8米的高度,堅持打好專用寸筒,搞好護頂工作……”這里提到的“八個堅持”,就是回采一區(qū)搞好質量標準化的秘密之一:規(guī)范動作。三個月前,這個區(qū)工作面的生產條件困難,質量標準化工作也受到了影響,一些職工搞質量標準化僅憑經驗,各自為政。為改變這種現(xiàn)象,采一區(qū)總結出了“八個堅持”,將質量標準化工作要求列表公開,讓人心中有數(shù),有章可循。區(qū)科干部在進班會上對職工進行抽查,每答出一個“堅持”便在當月工資中獎勵10元,職工答對后心中高興,對質量標準化知識的掌握程度也有了切實提高。

      秘密之二:交叉互動

        “我在自己班里干得好好的,干嗎要去別人的班……”三個月前,當區(qū)里提出采煤班和充填班人員要合理調換時,有的職工還挺不樂意的?扇齻月后,這種做法卻成了回采一區(qū)搞好質量標準化的秘密之二:交叉互動。職工通過“角色互換”,更加明確了工作中的盲點和難點,采煤班的職工說:“現(xiàn)在頂子一定要打到位,余煤要出完,不然充填班的溜子移不下去,工作面高度就會不夠!背涮畎嗟穆毠ふf:“再臉面的衣服穿在小矮人身上也不會好看,搞質量標準化是同樣的道理,我們要為采煤班創(chuàng)造良好的生產條件!迸c此同時,該區(qū)還側重將技術好的班組派到條件較差的地方,將技術相對薄弱的班組派到條件好一些的地方,有困難大家一起上,做到“任務分開,責任共擔”,有效提升了全區(qū)質量標準化總體水平。

      秘密之三:責任到人

        “職工號字不到位,你可以抓其‘三違’,但如果沒檢查好就驗收,那就得找你!眳^(qū)科干部對一名班長的這番話,體現(xiàn)了回采一區(qū)搞好質量標準化的秘密之三:責任到人。原先區(qū)里在質量標準化驗收上存在不到位的現(xiàn)象,如充填班習慣在單體柱上號字,但放頂后就看不到了,現(xiàn)在區(qū)里明確要求,充填班在梁的下方號字、采煤班在梁的上方號字,誰驗收、誰負責。職工質量標準化工作不到位、經要求不整改的,管理人員可以抓其“三違”;管理人員驗收后出了質量問題,就追究管理人員的責任。質量標準化沒搞好,既要扣除當事人的計件工資,又要扣除安全績效考評分,再加上違章處罰,經濟損失達幾百元。責任到人了,違章成本大了,忽視質量標準化的人自然就少多了。

        目前在安源礦,要數(shù)回采一區(qū)產量最高、質量標準化水平最好,檢查次次都是優(yōu)良品。


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