白源礦工會(huì)切實(shí)做到想職工所想,急職工所急,不斷創(chuàng)新思路,給予職工極大幫助,建立、實(shí)施以“送溫暖”工程為主要形式的互助合作保障機(jī)制,全力為職工排憂解難,關(guān)心、幫扶弱勢群體,有力促進(jìn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。 該礦工會(huì)首先加大幫扶力度,建立救急、助困、幫扶三位一體的扶貧助困新舉措,成立了職工互助金,從去年12月開始,井下職工每人每月交納20元,地面職工交納10元,作為全礦職工互助會(huì)專項(xiàng)資金,分單位設(shè)立獨(dú)立帳戶及個(gè)人明細(xì)表,由礦工會(huì)統(tǒng)一管理,實(shí)行?顚S。當(dāng)月收繳的互助金達(dá)29790元。全年累計(jì)可達(dá)37萬元。今年元月中旬,機(jī)電科困難職工敖劍的母親患有高血壓,急需2000元的住院費(fèi),基層管理負(fù)責(zé)人獲悉后,直接從礦工會(huì)職工互助金里借出現(xiàn)金,交其手中,F(xiàn)在手續(xù)也簡單化了,辦事效率也提高了。礦工會(huì)還籌措了困難職工幫扶專項(xiàng)資金,每月提取全礦總工資額0.2%的困難幫扶資金,除一年“三節(jié)”正常的特困補(bǔ)助外,還對平時(shí)職工家中出現(xiàn)天災(zāi)人禍等情況進(jìn)行緊急補(bǔ)助,讓職工充分感受到組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)心。
另外,礦工會(huì)還把輸血變?yōu)樵煅,幫助一些有能力、有意愿脫貧的職工選準(zhǔn)自救脫貧項(xiàng)目,發(fā)放扶貧貸款資金,并加強(qiáng)扶貧資金的收、貸管理工作,保證扶貧工作的穩(wěn)步發(fā)展,使一部分特困群體從困境中擺脫出來。另外,礦工會(huì)還協(xié)同有關(guān)部門、當(dāng)?shù)卣e極做好特困家庭的最低生活保障工作,該礦有14戶特困職工家庭、44人享受最低生活保障,每月發(fā)放低保金額2680元,有力地保障了困難職工家庭的正常生活。