這里,群山環(huán)抱,遠(yuǎn)離喧囂;這里,郁郁蔥蔥,景色旖旎。乍一步入,很難置信這里是礦區(qū),不斷走近,才感覺到柔美中有粗獷的痕跡,這,就是楊橋礦區(qū)。近年來,楊橋礦堅持以人為本理念,著力改善民生,不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì),以優(yōu)厚的待遇、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)吸引人、留住人,讓員工在這里安居樂業(yè),使礦區(qū)呈現(xiàn)出一派幸福和諧的新氣象。
井下安全 地面整潔 好的環(huán)境鼓干勁
“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”始終是楊橋礦各項工作的重中之重,礦部花大力氣加強(qiáng)井下建設(shè),改善工作面環(huán)境,積極開展安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和精細(xì)化管理,嚴(yán)格落實各項管理制度。去年7月16日,集團(tuán)公司在楊橋礦開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互動,進(jìn)一步推動了全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上水平。目前,該礦已消滅了爬行巷道,井下不存在彎腰通過的地方,對大巷進(jìn)行了全面亮化,對人員提升系統(tǒng)、候車室、絞車道做了調(diào)整改善,全部實施人性化管理,使職工安全得到更加有效的保障,全礦已連續(xù)四年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
楊橋礦還對各項基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了整治。如原來全礦水溝不暢、面積窄小,下雨時水容易倒灌入井筒,通過擴(kuò)修,這一問題已徹底解決。以前,該礦的運輸系統(tǒng)存在架子高高低低,燈具懸掛不齊等現(xiàn)象,通過整治,這類現(xiàn)象得到了改變,地面的整潔舒適度得到了職工群眾的一致公認(rèn)與好評。
為使礦區(qū)更加美麗,礦黨委書記何建萍、礦長賈桂華多次帶領(lǐng)機(jī)關(guān)、社區(qū)科室人員開展義務(wù)勞動,還專門組織人員種植花草樹木。楊橋礦的植被覆蓋率頗具規(guī)模,芳草萋萋,綠樹成蔭,還有卵石鋪就的健身小徑,圈劃出一片片休閑區(qū)域。有職工說:“我們礦就像個公園,春有映山紅,秋有桂花香,看著,聞著,心都是醉的!睘榇_保環(huán)境優(yōu)美的長效性,該礦組建了兩個環(huán)衛(wèi)小組,對井口福利大樓和職工宿舍進(jìn)行全天候清掃,還成立了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組對其進(jìn)行檢查。礦區(qū)內(nèi)先后安裝了52盞高架路燈,不管礦工什么時候出班、家屬什么時候出門,整個礦區(qū)都是亮堂堂的。井下和地面環(huán)境的改善,塑造了楊橋礦的企業(yè)形象,讓職工多了一份榮譽(yù)感和歸屬感,形成了團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、眾志成城謀發(fā)展的良好局面。
吃得開心 住得舒心 服務(wù)職工順民心
關(guān)注民生,要從細(xì)微之處著手,楊橋礦堅持把關(guān)系職工切身利益的事當(dāng)作大事來抓,在兩堂一舍建設(shè)方面狠下工夫,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。職工食堂和井口食堂均實行優(yōu)惠政策,礦部每月補(bǔ)貼,早餐只要3元,中餐、晚餐4元,不限飯量,可隨點炒菜,在物價上漲的今天,職工花費少,又能吃飽吃好。在一樓的井口食堂,“感恩職工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”幾個大字懸掛在醒目的位置,豐富的菜單提前公布,吃上一周都不重樣,班中餐的質(zhì)量也得到了進(jìn)一步提升。以前在食堂吃飯的職工少,都到礦區(qū)周圍的餐館吃,現(xiàn)在大家又回到了食堂,礦部還特意添置了嶄新的桌椅。
為改善職工的洗浴條件,楊橋礦改造裝修了男澡堂,改建了女澡堂,解決了多年來女工下班后洗澡難的問題。以前由于電路負(fù)荷問題,該礦宿舍、家屬區(qū)夏天不敢開風(fēng)扇,更別說用空調(diào),有時連電腦都帶不起。經(jīng)過去年的專項電力整治后,職工家屬們用上了電腦,添置了空調(diào),礦部為井口進(jìn)班室、各科室、職工書屋和職工宿舍統(tǒng)一安裝了空調(diào),使職工擁有冬暖夏涼的享受,F(xiàn)在的楊橋礦職工宿舍,實行標(biāo)準(zhǔn)化管理,規(guī)章制度一應(yīng)俱全、統(tǒng)一懸掛,每個房間都配有全新的衣柜,每位入住的職工都能領(lǐng)到床上用品,衛(wèi)生有專人打掃,優(yōu)質(zhì)便捷的后勤服務(wù),令職工在礦生活舒心愉快。在集團(tuán)公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,該礦去年還妥善落實了安源新村200套沉陷區(qū)安置房,解決了職工的后顧之憂,一系列得民心的舉措增強(qiáng)了職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。
努力工作 快樂生活 政通人和齊思進(jìn)
楊橋礦注重提高職工的積極性,運用多種方式促進(jìn)其努力工作。礦部舉辦采煤選手技術(shù)練兵賽、班超產(chǎn)競賽等多種勞動競賽,對重點當(dāng)頭完成任務(wù)的區(qū)隊班組和超額完成任務(wù)的個人給予獎勵,既提工效、創(chuàng)收益,又保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在工資分配上,該礦采取“拿尺量、實地量”的方式,比出勤、比工效,按照工資總量來量化個人收入,做到公平公開。楊橋礦的職工家屬中,有些是非全日制女工,礦部經(jīng)向集團(tuán)公司申請,按照我省相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為她們繳納了足額的三險金,礦領(lǐng)導(dǎo)提出,解決了家屬的問題,就是解決了職工的問題,能讓他們更加全身心地投入到工作中去。楊橋礦水質(zhì)不夠好,以往礦工下井都是喝從地面背下去的桶裝純凈水,水費從工資里扣除。今年起,礦部給每位工人配發(fā)一把水壺,并按出勤天數(shù)給予吃水補(bǔ)貼,方便衛(wèi)生,既減少了職工不應(yīng)承擔(dān)的費用,又消除了多人同飲帶來的健康隱患,還避免了水資源的浪費,這一工作細(xì)節(jié)的改進(jìn)充滿了對礦工的人文關(guān)懷。
在工作之余,楊橋礦還為職工創(chuàng)造了快樂生活的條件,有寬敞潔凈的休閑廣場、配置齊全的健身器材,免費開放的職工書屋為大伙提供源源不斷的精神食糧,宿舍新增設(shè)的電視室為職工放松心情提供了好去處。社區(qū)組建了腰鼓隊,經(jīng)常深入開展群眾性的活動,極大豐富了職工的業(yè)余生活。礦部設(shè)置專職人員每晚開放音響,當(dāng)夜幕降臨,燈光絢麗的廣場便成了天然的舞池,人們在音樂的海洋里盡情徜徉。
楊橋礦更美了,美在環(huán)境,美在人心。企業(yè)關(guān)心職工,職工回報企業(yè),在共同努力下,打造了綠色礦山、活力礦山、和諧礦山,共建了美好家園。眼下,楊橋礦政通人和、齊心思進(jìn),廣大干部職工精神抖擻、激情滿懷,全力以赴謀求新發(fā)展。
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