俗話說：“干部干部，先走一步。”安源煤礦在安全工作中十分重視干部作用的發(fā)揮，把干部安全履職放在突出位置來抓，安全管理狠出“三板斧”：現(xiàn)場管理抓干部、質(zhì)量達(dá)標(biāo)抓干部、落實(shí)責(zé)任抓干部。通過重典抓干部安全履職管理，達(dá)到“嚴(yán)格起來，落實(shí)下去”的目的，確保礦井安全工作健康有序進(jìn)行。

　　在多年的安全工作中，安源礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到：礦井許多安全問題都是出在管理上，干部作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，管理不嚴(yán)，都會(huì)給礦井安全留下隱患。近年來，安源礦在安全管理尤其在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，為嚴(yán)格干部安全履職狠出“三板斧”。第一斧：狠抓干部安全履職行為的整治�！肮と巳�班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)。”該礦規(guī)定：凡發(fā)現(xiàn)井下現(xiàn)場無干部跟班，干部一律免職。在考核干部安全履職中，不僅要考核下井次數(shù)，還要考核下井發(fā)現(xiàn)隱患和處理隱患的情況。去年，安源礦對38名下井寫實(shí)不全的干部進(jìn)行了處罰。第二斧：狠抓現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。凡干部對安全責(zé)任不認(rèn)真履職，致使單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的，對負(fù)有責(zé)任的干部第一次進(jìn)行誡勉談話，第二次給予黃牌警告，第三次就地免職。去年，安源礦對8名干部進(jìn)行了誡勉談話，對4人給予了黃牌警告。第三斧：狠抓安全質(zhì)量處罰力度。安源礦要求所有單位工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良品。凡在質(zhì)量檢查中出現(xiàn)一次合格品，扣單位噸煤獎(jiǎng)10％，干部罰款500元，出現(xiàn)二次合格品，扣罰單位噸煤獎(jiǎng)20％，干部罰款1000元。質(zhì)量不達(dá)標(biāo)首先要重責(zé)管理干部。

　　安全管理“三板斧”“斧斧”生威，由于對干部安全履職進(jìn)行了嚴(yán)格管理，干部安全管理責(zé)任心增強(qiáng)，管理素質(zhì)提高，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。