以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以增強工會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力為主題，工程玻璃廠以黨建帶工建，把加快推進工會建設(shè)、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，以此全面推動工會各項工作，取得了良好的成效。

　　“黨建帶工建”需要充滿活力的載體，工程玻璃廠以“建功立業(yè)”活動為主題，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀技術(shù)人才，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。今年三季度，有27人參加安源股份公司六個工種的技術(shù)比賽，16人被評為技術(shù)能手，毛少波等6人獲“首席技術(shù)能手”稱號。為實現(xiàn)企業(yè)控虧、減虧，工會號召職工為企業(yè)提合理化建議135條，并協(xié)助抓產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督降低生產(chǎn)成本，還組織人員大搞技術(shù)革新活動，修舊利廢，組裝設(shè)備。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止11月份共為企業(yè)節(jié)約資金10余萬元。

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該廠特別重視關(guān)心職工的勞動保護和女職工身心健康保護，為147名職工辦理了意外保險，做好了86名女職工的安康保險續(xù)保工作。9月下旬，工會組織女職工進行了防癌婦科普查活動，參檢率達100%，78%的女職工身體狀況良好。近幾年，廠工會為63戶生活困難職工建立了檔案。今年該廠共補助困難職工99人，發(fā)放補助金額計43000元，為28名特困職工辦理了“愛心卡”，黨政領(lǐng)導親自走訪慰問特困家庭53戶，給7名特困職工送崗位，全方位多層次關(guān)心困難職工，為其解決后顧之憂。

　　為全力配合安全生產(chǎn)，工會組織注重開展安全文化娛樂活動，今年1至11月，共組織職工代表、群安網(wǎng)員安全查崗68人次，查處違紀人員96人次，抓“三違”107人次，查處安全隱患13起，整改9起，同時還積極組織黨員、職工參加安全系列活動、道德教育活動和全民健身活動。工程玻璃廠在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真完善工作機制，履行工會的各項職能，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，逐步形成了黨建帶工建、工建強黨建的良性循環(huán)。