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【雙擊鼠標左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標滾輪變焦圖片】
集團公司全方位多形式扶貧解困
發(fā)表日期:2006年2月17日 【編輯錄入:
xhyyysl
】
集團公司在抓好經(jīng)濟工作的同時,注重做好扶貧解困工作,采取“輸血”扶貧與“造血”扶貧并重的方式,全方位多形式地開展扶貧解困工作,使被幫扶的特困職工和下崗職工生活得到改善,促進了礦區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
在扶貧工作中,集團公司把“造血”扶貧放在第一位,通過“造血”健體讓困難職工從根本上擺脫貧困。去年,全公司扶貧貸款戶達到1366戶,在幫扶對象中,有從事種養(yǎng)的,有從事加工服務的,還有經(jīng)商做生意的!霸煅狈鲐毷顾麄兩钏接辛溯^大提高,人均月生活費由100元上升到200元的占到了扶貧總數(shù)的53.5%,人均生活費增至200元以上的占到扶貧總數(shù)的38.5%,“造血”扶貧提高了他們脫貧致富能力,收到了良好的效果。
集團公司還堅持科技扶貧,利用技術學習和上崗培訓,提高被幫扶對象自謀職業(yè)的能力。針對特困職工和下崗職工普遍文化水平低、勞動技能差的實際,集團公司實行主課堂(職業(yè)學院)與分課堂(各廠、礦)相結(jié)合的培訓方式,對特困職工子女和下崗職工進行技術培訓,去年先后開辦了電腦打字、美容美發(fā)、家電維修、機電技術基礎、井下采掘大小工出國培訓班等各類培訓班,免費培訓困難職工子弟和下崗職工300多人次,使他們掌握了至少一門以上的脫貧和勞動就業(yè)的勞動技能。
在抓好“造血”扶貧的同時,集團公司同樣重視“輸血”扶貧,對特困家庭“雪中送炭”,幫助生活困難且缺乏自救能力的人度過生活難關。去年,公司在資金十分緊張情況下?lián)艹龇鲐殞?睿梗踩f元用于“三節(jié)”特困補助。安源礦、楊橋礦分別籌資9萬元用于特困補助。各廠礦還設立了黨員愛心基金,公司還組織干部職工開展義捐活動,去年5月全公司10032名職工為16名腎病患者損款8.3萬元,12月,3162名黨員干部在送溫暖獻愛心活動中,捐得善款17.67萬元,分別損贈給了特困職工。“輸血”扶貧讓特困家庭感受到了企業(yè)的溫暖,對于維護礦區(qū)穩(wěn)定,促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極作用。
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