自去年以來，湘雅萍礦合作醫(yī)院護理工作以“學習實踐科學發(fā)展觀，打造學習型團隊”實施方案為指南，以落實“醫(yī)院等級評審標準”為目標，以不斷創(chuàng)新管理、持續(xù)改進質(zhì)量為動力，狠抓制度落實、護理安全管理、護理技能強化、理論考核、繼續(xù)教育、�？婆嘤枴�崗前教育等工作，提高了工作質(zhì)量，滿足了患者需求，保障了患者安全，護理工作成績斐然。

　　在創(chuàng)“三乙”工作中，該院對各項護理工作指標作出了具體工作部署，全員動員，積極參與，規(guī)范操作，全面配合并完成了“三乙”醫(yī)院的創(chuàng)建工作。

　　面對護理人員少、工作任務重的狀況，該院克服困難，及時調(diào)整技術骨干充實急診科、ICU等重要部門，進一步健全護理質(zhì)量管理機構質(zhì)控體系，完善制訂緊急狀態(tài)下護理調(diào)配方案。針對壓瘡高危人群多發(fā)科室，積極組織專項質(zhì)量管理組成員進行全程追蹤督查，落實各項防范措施，使病人得到安全優(yōu)質(zhì)的護理。

　　加強“三基”技能培訓，完善三級質(zhì)控體系，針對護理人員進行50項崗位技能操作訓練，進行考試并不定期抽查考核，不斷提高護士專業(yè)素質(zhì)。2009年該院完成了軸線翻身法、患者搬運法等36項護理技能的培訓與考核，參考2497人次；護理行政查房及護士長夜查房29次，護理質(zhì)量、護理安全檢查21次，護理質(zhì)量大檢查2次；進行業(yè)務學習、理論培訓等二十余場次，參加人數(shù)達二千余人次；發(fā)表護理論文二十余篇，文憑及職稱得到大幅度提升。