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      湘雅萍礦合作醫(yī)院打造百姓放心平安醫(yī)院

        發(fā)表日期:2009年7月28日      作者:黃優(yōu)中、林師     【編輯錄入:xhyyysl

        湘雅萍礦合作醫(yī)院落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以上等級(jí)達(dá)標(biāo),創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院為契機(jī),狠抓醫(yī)院管理,提高醫(yī)院技術(shù)水平,搞好醫(yī)院服務(wù),把社會(huì)效益放在首位,創(chuàng)建百姓放心的平安醫(yī)院。

        湘雅萍礦合作醫(yī)院屬國有全資醫(yī)院,體制單一。新醫(yī)院組合時(shí),硬件投入大,而人才相對(duì)不足,新技術(shù)開展不多,人員配備與三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)存在一定差距,優(yōu)秀人才較少也制約了醫(yī)院的發(fā)展。同時(shí),醫(yī)院市場(chǎng)條塊分割中,醫(yī)院份額相對(duì)減少,對(duì)醫(yī)院的病源影響較大,由于運(yùn)行成本大,運(yùn)行質(zhì)量不高,導(dǎo)致醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙降。針對(duì)這些問題,湘雅萍礦合作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問題和分析原因的基礎(chǔ)上,充分利用三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建的契機(jī),采取了一系列措施。醫(yī)院成立了三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建小組,分解工作任務(wù)到各個(gè)崗位,狠抓醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練,特別是今年六月份以來,所有醫(yī)務(wù)人員放棄雙休日,并利用晚上時(shí)間進(jìn)行“三基”訓(xùn)練,做到人人過關(guān),人人合格,提高了醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),以病人為中心,抓好急診質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、醫(yī)技質(zhì)量和病歷質(zhì)量。堅(jiān)持對(duì)患者回訪制度,針對(duì)酷暑天氣,在等候區(qū),該院添置了大量的長凳、風(fēng)扇,必要時(shí)增設(shè)了掛號(hào)窗口,有效地解決了排長隊(duì)等候的問題。該院的貼心服務(wù),獲得了患者們的交口稱贊。

        湘雅萍礦合作醫(yī)院是科技型單位,離不開優(yōu)秀的人才。據(jù)了解,該院設(shè)置了人才進(jìn)入的高門檻,嚴(yán)格把關(guān),為醫(yī)院引進(jìn)了大批優(yōu)秀的人才。同時(shí),返聘一批資深老教授、老專家,通過老教授、老專家的傳幫帶,增加了醫(yī)院的凝聚力,提升了醫(yī)院的人才力量。該院在人才上采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去方式,邀請(qǐng)各大醫(yī)院專家教授來醫(yī)院授課指導(dǎo)工作的同時(shí),送出大量的專業(yè)技術(shù)尖子到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),參與科研活動(dòng)。并將科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)形成制度,獎(jiǎng)勵(lì)用于醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等衛(wèi)生科技活動(dòng)中取得實(shí)用性的革新、創(chuàng)新,并對(duì)發(fā)表專業(yè)論文者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。


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