人力資源和社會保障部2008年度新聞發(fā)布今日召開，尹成基介紹2008年勞動關系調整和權益保障工作情況，作出如下表述：

　　一是《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》有效實施。勞動合同簽訂率明顯提高，合同短期化現(xiàn)象有所遏制，社會保險參保人數(shù)呈上升趨勢。以擴大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋面為重點的“彩虹計劃”在全國開展，力爭用5年時間在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。集中開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，督促各類企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同。

　　二是勞動標準管理工作進一步加強。開展蘇州工業(yè)園區(qū)技術先進型服務外包企業(yè)特殊工時制度試點工作，與有關部門聯(lián)合發(fā)布《工作抽樣方法》、《勞動定額術語》等四項國家標準。

　　三是繼續(xù)調整最低工資標準。全國有20個地區(qū)推行新的最低工資標準，月最低工資標準(最高檔)調整幅度在15%，低收入職工工資水平有新的提高。

　　四是深入開展維權專項活動。集中組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序和整治非法用工、打擊違法犯罪等專項行動，嚴肅查處東莞“涼山童工”事件、哈爾濱黑窩點非法拘禁使用智障人員勞動等重大案件。