近期，白源礦采取了一系列有效措施，狠反“三違”，認真打好四季度安全生產(chǎn)硬仗，確保礦山穩(wěn)定發(fā)展。

　　他們一是建立了群安工作信息站，群監(jiān)員遍布一線生產(chǎn)單位和配合部門，每天對本班的安全情況寫實，填報《作業(yè)安全檢查表》，交由群安工作信息站收集整理，并及時反饋到安全科落實整改，凡是現(xiàn)場能解決的立即解決，現(xiàn)場一時難以解決的提交到當天下午4點鐘的安全碰頭會上，立即制定整改措施，使每一條信息都得到及時落實、整改，三違”和安全隱患處理率達100％。

　　二是對嚴重“三違”者，遵照集團公司有關(guān)處理規(guī)定給予嚴肅處理。首先由安全科組織“三違”人員所在區(qū)科負責人及“三違”人員召開分析會，按照“三違”處罰細則確定處理意見及罰款金額。而后，暫停其工作，安排學習三天，并須通過嚴格考試。再者，責成“三違”人員在安全活動會或進班會上作檢查，并在安全宣傳欄公布其“三違”情況，區(qū)科負責人和協(xié)管員進行家訪談心對其進行幫教，三違”人員寫出安全保證書并有親屬簽字。安全科對“三違”人員進行建檔立卡管理，三違”人員提出書面申請后填寫復工通知單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字后方可再次上崗。嚴重“三違”者取消當月 全部個人安全績效工資，并在“‘三違’人員亮相臺”曝光。

　　三是宣傳好《萍礦集團公司煤礦安全生產(chǎn)“三違”處罰實施細則》，做到安全警鐘長鳴，使每個礦工心中時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。四是開展文明區(qū)科達標競賽活動，與個人安全績效工資直接掛鉤。由于白源礦各項安全制度健全，反“三違”措施得力，執(zhí)行到位，近來“三違”人員和安全隱患明顯減少，從家庭到工作面，從個人到礦部，層層把好安全關(guān)，級級上緊安全弦，從而有力地促進全礦的安全生產(chǎn)。