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企業(yè)凝聚力強了　職工關注企業(yè)熱情高了

發(fā)表日期：2006年9月12日【編輯錄入：xhyyysl】

　　以職工代表提合理化建議為聽取民聲渠道，最大程度滿足職工群眾需求，為他們創(chuàng)造一個文明祥和的安全生產(chǎn)生活環(huán)境，是白源礦黨政近年孜孜追求的目標。他們把積極落實整改合理化建議，作為行政的一項主要工作來抓，不搞形式，不走過場，不作秀，為職工辦實事辦好事，解難題分憂患，深得民心。

　　由于去年提出的合理化建議樁樁件件得到了回復和落實，如：馬路修好了，吃水問題解決了，路燈亮起來了，圖書室、娛樂室建起來了……職工看在眼里喜在心里，因此，今年合理化建議征集活動一開始，職工特別踴躍，紛紛將自己的合理化建議向職工代表反映，再由職工代表書面匯總到礦工會。截止到８月２５日，礦工會歸納整理出合理化建議９２條，其中安全生產(chǎn)方面２０條，生活福利方面７２條。８月２９日，礦部迅速召開辦公會研究部署建議落實情況，明確規(guī)定對安全隱患方面的建議必須立即解決，生活福利方面的建議能及時解決的要及時解決；執(zhí)行難度大的建議一個月內(nèi)應予以解決，并安排了具體部門和單位，將責任落實到人。

　　為鼓勵職工多提合理化建議，礦部對此次征集到的建議給予了不同獎勵，評出一、二、三等獎。目前，職工代表楊建良提出的“主皮帶道二部頭人行道太狹小，需要建躲避洞；機頭處巷道裸露，經(jīng)常掉道，需要架棚”建議被礦部迅速采納，徹底消除了這一安全隱患。改善班中餐條件、更換家屬區(qū)銹蝕腐爛的管道、家屬區(qū)養(yǎng)狗嚴重影響職工正常休息等合理化建議都已得到落實解決，其他合理化建議也在逐步落實中。