在青山煤業(yè)公司，要問什么活動開展的時間最久、適及的范圍最廣、受群眾歡迎的程度最高?職工會告訴你：是勞動競賽。多年來，青煤公司逐漸將階段性的勞動競賽形成長效機制，通過開展群眾性勞動競賽凝聚人心、鼓舞士氣，讓艱苦的勞動充滿快樂，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

　　勞動競賽是企業(yè)為調(diào)動職工生產(chǎn)積極性所開展的一項群眾性活動。破產(chǎn)改制以后，青煤公司越來越感受到勞動競賽在發(fā)動群眾、凝聚人心、鼓舞士氣中所發(fā)揮的作用，逐漸使勞動競賽形成長效機制。使勞動競賽始終貫穿全年的工作目標，既有年賽、季賽、月賽，又有季節(jié)性的攻關(guān)賽、擂臺賽、選手賽，既有常規(guī)競賽，又有專項競賽，使競賽常賽常新，越賽越活。勞動競賽使煤礦艱苦的勞動變得快樂，職工每天有新目標，每月有新紀錄。職工生產(chǎn)積極性的提高，極大地促進了生產(chǎn)任務的完成，從破產(chǎn)改制以來，青山煤業(yè)公司年年月月超額完成生產(chǎn)任務；企業(yè)效益不斷上升。勞動競賽成為企業(yè)最歡迎，職工得實惠的活動。

　　近年來，企業(yè)把管理的主要精力從抓生產(chǎn)進度轉(zhuǎn)到了抓安全質(zhì)量標準化上，勞動競賽活動成為了企業(yè)鼓勵生產(chǎn)、調(diào)動生產(chǎn)積極性的主要載體。通過勞動競賽的開展，一方面職工勞動的積極性、創(chuàng)造性被激發(fā)出來；另一方面，企業(yè)從繁雜的生產(chǎn)管理中解脫出來，可以專心致志地抓好安全工作。其中，還有一條最關(guān)鍵的就是：通過開展勞動競賽，讓職工在勞動中得到實惠，增加收入。據(jù)了解，職工在各項競賽中獲得的獎勵折成收入，每月在100－200元之間，在特殊月份采煤選手的競賽獎金在500-900元之間。勞動競賽增強了企業(yè)凝聚力、向心辦，提高了職工隊伍的戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)各項工作任務的順利完成。