安源礦黨委在過去的五年中，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，從思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個方面不斷探索企業(yè)黨建工作的新途徑，有力地促進了黨建工作全面發(fā)展。五年來，該礦黨委多次獲得省委、省國資委、省煤集團公司先進基層黨組織榮譽稱號。

　　安源礦黨委堅持把思想建設(shè)作為企業(yè)黨組織建設(shè)的首要任務(wù)來抓。通過分層次采取業(yè)余黨校培訓(xùn)、形勢報告會、輔導(dǎo)講座、上黨課、中心小組學(xué)習(xí)、外出考察等多種形式學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨和國家的各種會議精神，學(xué)習(xí)后要求副科級以上干部都必須寫出心得筆記，并舉辦心得體會展。同時，礦黨委還充分利用閉路電視、墻報、板報等宣傳陣地，加強對黨員干部黨史教育和革命傳統(tǒng)教育，使廣大黨員干部的政治素養(yǎng)增強，信念更加堅定，為落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧礦區(qū)打下了堅定的思想基礎(chǔ)。

　　五年來，為深入開展“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，該礦黨委研究制定了加強黨員經(jīng)常性教育機制，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制，加強和改進流動黨員管理工作機制，建立健全了抓基層黨建工作責(zé)任機制和黨內(nèi)互助機制等一系列工作機制，黨組織的先進性建設(shè)得到不斷加強。近兩年來，礦黨委推動黨建工作質(zhì)量達標活動，制定了具有安源特色的《安源煤礦黨建工作質(zhì)量達標考核辦法》，使黨建工作目標更加明確，內(nèi)容更加具體、職責(zé)更加清晰，程序更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，提升了基層黨建工作質(zhì)量和整體水平。

　　在加強組織建設(shè)方面，安源礦黨委把重點放在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工作創(chuàng)新上。堅持用制度選人，建立健全了干部培養(yǎng)、選拔、任用和干部教育管理機制。為發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，礦黨委在基層開展“四好”班子創(chuàng)建活動以及“紅旗支部”、“黨員紅旗崗”、黨員“一幫一、六帶頭”、“黨員身邊無事故”等一系列黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年都開展對黨內(nèi)困難黨員的捐款互助活動和走訪慰問職工獻愛心活動。五年來用于 走訪慰問和送愛心活動資金達200多萬元，3000余人次受益。礦黨委還每年對滿50周年黨齡的老黨員進行表彰。這些活動的開展增加了黨員的榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中，安源礦黨委堅持預(yù)防為主、源頭治腐的原則，采取加強教育、強化監(jiān)督的方法，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力，廣泛開展了“八個堅持、八個反對”、“五條八不準”、《黨章》的學(xué)教活動以及“反腐倡廉典型案例”的警示教育活動。此外，礦黨委還堅持黨員干部述職述廉制度和對黨員干部的廉政教育制度，制定了涉及“人、財、物”管理和產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)的“八項規(guī)章制度”。成立效能監(jiān)察小組，重點對基層單位內(nèi)部分配進行監(jiān)督，有效遏制了個別基層單位經(jīng)濟分配不公現(xiàn)象。效能監(jiān)察小組還在合同管理、重點工程建設(shè)、物資設(shè)備采購等方面嚴格把關(guān)，有效地堵塞了企業(yè)經(jīng)營管理方面的漏洞。