當(dāng)前正處全國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓時期，為充分了解紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的監(jiān)督能力現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，近期，萍礦集團(tuán)紀(jì)委在全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展了一次全面問卷調(diào)查。

    此次問卷調(diào)查的對象為集團(tuán)所屬單位專職、兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。問卷創(chuàng)造性地設(shè)計監(jiān)督力值進(jìn)行調(diào)查，以監(jiān)督力值大小，對全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督能力進(jìn)行精準(zhǔn)定量調(diào)查分析，分為政治素質(zhì)能力、基本素質(zhì)能力、文書寫作能力、日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力、問題線索處置能力、案件審查調(diào)查能力6大方面33項(xiàng)具體內(nèi)容，并根據(jù)工作實(shí)際設(shè)定了每個大項(xiàng)和各個小項(xiàng)的分值。

    通過問卷調(diào)查分析，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在業(yè)務(wù)能力不足的現(xiàn)象，日常監(jiān)督多數(shù)只能發(fā)現(xiàn)一般性的問題，發(fā)現(xiàn)較深層次問題的人員較少；查辦信訪件、案件、談話方面能力有所欠缺。

    “作為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，要在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為，其對隊(duì)伍建設(shè)的重視和能力水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要�！逼嫉V集團(tuán)紀(jì)委書記劉海峰說出開展問卷調(diào)查的目的。下一步，萍礦集團(tuán)紀(jì)委將健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論、黨紀(jì)法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)通過舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督、問題線索處置、信訪件查辦、案件審查調(diào)查的業(yè)務(wù)能力；抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參與集團(tuán)信訪件、案件的查辦，以干代訓(xùn)增強(qiáng)實(shí)操；把好紀(jì)檢監(jiān)察干部“進(jìn)入關(guān)”，調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察干部將朝年輕化、專業(yè)化、復(fù)合型人才方向選人用人。