今年以來，萍礦集團持續(xù)加大科技創(chuàng)新研發(fā)投入，強化關鍵技術攻關，完善科技人員獎勵機制，同時積極推進數(shù)字化轉型升級，進一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。截至5月底，萍礦集團研發(fā)投入1096.67萬元，占主營收入4.12%；上半年新增專利5項，各類專利累計已達117項。

　　圍繞重點領域 突破關鍵技術

　　萍礦集團圍繞安全環(huán)保及提高產(chǎn)品合格率、工作效率等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，有的放矢，加大技術攻關力度。浮法玻璃廠僅5月份就投入400萬元對環(huán)保系統(tǒng)進行升級改造，尤其是降低煙氣氧含量的研究，通過對余熱鍋爐除氧蒸發(fā)器、省煤器共四組低溫段排管的技術改造及低溫段護板、灰斗更換等措施，使原來煙氣氧含量由13.5%左右降到了11.5%左右，效果明顯。安源管道公司鋼骨架塑料復合管生產(chǎn)線低阻尼牽引機的開發(fā)應用，提高了生產(chǎn)線運行的穩(wěn)定性，降低了廢管率，提升了管材的產(chǎn)品質量。月池礦泉水公司安裝使用的大桶高壓旋轉沖洗系統(tǒng)，可在自動將桶體旋轉360度的同時，用15公斤以上壓力的高壓水柱對桶體內壁進行無死角沖洗，使得桶內沖洗工序效率提高一倍以上。

　　完善獎勵機制 激發(fā)創(chuàng)新活力

　　科技人員是科技創(chuàng)新的主體，是企業(yè)發(fā)展的重要保障，激發(fā)他們的創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新動力，對企業(yè)長遠發(fā)展有著重要而深遠的意義。今年一季度，萍礦集團重點下發(fā)了科技創(chuàng)新獎勵實施辦法，獎勵對象主要是在推動企業(yè)科技進步，提升經(jīng)濟效益和社會效益中作出突出貢獻的單位和個人，設有技術革新獎、科技進步獎、科技成果轉化獎、專利獎、科技論文獎和科技創(chuàng)新先進單位獎，并對科技人員申報條件、評審標準、獎勵標準都作了細致要求，全面調動科技人員的積極性、創(chuàng)造性。

　　推動智能管理 助力轉型升級

　　推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展工程，是萍礦集團當前的重頭戲，目前已成立了數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”領導小組，制定了數(shù)字經(jīng)濟實施方案，數(shù)字經(jīng)濟管理項目調研工作大多已完成，逐步進入實施階段。

　　同濟建管智慧監(jiān)理項目由同濟建管和致遠公司聯(lián)合開發(fā)，成熟后同濟建管對該產(chǎn)品具有完全知識產(chǎn)權。目前項目前期調研、方案實施等工作基本完成，正在測試，這標志著同濟建管將率先對市場推出具有完全知識產(chǎn)權的監(jiān)理行業(yè)數(shù)字化管理產(chǎn)品。安源管道數(shù)字管理項目已完成現(xiàn)場調研，項目重點建立鋼骨架塑料復合管生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)采集及監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)車間內系統(tǒng)、設備、生產(chǎn)線信息互聯(lián)互通，歷史信息查詢追溯和質量數(shù)據(jù)采集分析，實時數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及歷史趨勢對比，為企業(yè)后期數(shù)據(jù)挖掘及大數(shù)據(jù)分析提供數(shù)據(jù)支撐，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　下一步，萍礦集團將著力加強人才隊伍培養(yǎng)，促進產(chǎn)、學、研有機結合，計劃下半年引進一批碩士研究生及以上學歷人才，申報實用新型專利7項、發(fā)明專利2項，為企業(yè)高質量發(fā)展不斷注入“源動力”。