自7月20日起，萍礦集團黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、總經理劉智明分別帶領考核組，分赴各權屬單位對領導班子和領導人員2020年度履職情況進行考核。

　　考核按召開考核測評會和重點工作座談會、個別談話、查看資料等程序進行，著重測評領導班子的政治素質、經營業(yè)績、團結協作、作風形象等方面情況，測評領導人員的素質、能力、業(yè)績等情況，并對新提拔的干部進行民主評議。

　　考核組在測評會上強調，各級黨組織一定要提高政治站位，充分認識年度考核工作的重要性和必要性，切實把考核工作抓緊抓實抓好，全面準確地評價領導班子和領導干部，激勵先進、鼓舞后進，引導基層領導班子和領導干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，守初心、擔使命、轉作風、強素質，為推動萍礦高質量發(fā)展作出更大貢獻。要嚴格落實考核工作方案，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持重業(yè)績、看實效的導向，堅持程序規(guī)范、紀律嚴明的過程控制，參加測評人員要正確行使權利，看主流、看本質、看工作實績，做到評分出于公心，評議出于真心，評價出于誠心。要切實強化考核結果運用，把考核評價與加強政治建設、推進干部能上能下、監(jiān)督干部、激勵干部結合起來，真正讓求真務實、扎實苦干、廉潔奉公的干部受褒獎、有榮譽，激勵干部擔當實干謀發(fā)展，為推進萍礦改革轉型發(fā)展作出更大的貢獻。

　　考核組每到一處，認真聽取各單位領導班子和領導人員述職述廉報告，詳細了解各單位一年來取得的成績、存在的不足及下一步努力的方向；并通過個別談話，深入了解被考核人員德、能、勤、績、廉情況，了解被考核班子新一年的工作思路，以及干部職工對班子的整體評價、對企業(yè)發(fā)展和班子建設的意見建議。