上海日前出臺(tái)《上海市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃(2007年—2009年)》，其中要求三年內(nèi)基本形成企業(yè)普通職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資增幅要與同期全市生產(chǎn)總值增幅相適應(yīng)，以使企業(yè)工資收入分配差距趨于合理。

　　作為行動(dòng)計(jì)劃的具體落實(shí)，自9月1日起上海將再次調(diào)整最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從750元調(diào)整為840元，上漲12%；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6.5元調(diào)整為7.5元，上漲15%。而今年上半年上海全市生產(chǎn)總值增幅為13%。

　　按照行動(dòng)計(jì)劃要求，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年上海還將制定福利、津貼項(xiàng)目的最低標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)職工工資收入的保障力度；同時(shí)完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，推動(dòng)企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上提高職工工資的增長(zhǎng)幅度；并探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與普通職工工資水平的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資分配。