基層黨建“三化”建設(shè)，是萍礦集團(tuán)黨委去年以來(lái)重點(diǎn)抓的“一號(hào)工程”，自一啟動(dòng)便高位推進(jìn)，嚴(yán)格定標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范，注重抓落實(shí)、補(bǔ)短板，推動(dòng)強(qiáng)基筑“根”、立心鑄“魂”，實(shí)現(xiàn)了黨建“三化”建設(shè)穩(wěn)起步開好局，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　高位推進(jìn)起好步

　　推進(jìn)這個(gè)“一號(hào)工程”，離不開堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。萍礦集團(tuán)黨委成立了黨建“三化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極構(gòu)建黨委書記親自抓、專職副書記直接抓、黨委工作部負(fù)責(zé)人具體抓、基層黨組織共同抓的“三化”建設(shè)工作格局。同時(shí)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，把“三化”建設(shè)納入基層黨建工作考核重要內(nèi)容，促進(jìn)基層黨組織書記把“三化”建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。

　　在基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)、黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰會(huì)暨黨建工作交流會(huì)、集團(tuán)工作會(huì)、集團(tuán)改革發(fā)展座談會(huì)等眾多會(huì)議上，萍礦集團(tuán)黨委書記均對(duì)黨建“三化”建設(shè)提要求、明計(jì)劃、理思路。并先后5次召開專題會(huì)對(duì)推進(jìn)“三化”建設(shè)進(jìn)行安排部署，召開黨委會(huì)專題研究“三化”建設(shè)工作，明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任；先后制定印發(fā)黨建“三化”建設(shè)工作方案、基層黨組織軟弱渙散預(yù)警機(jī)制工作方案和黨建“三化”建設(shè)操作手冊(cè)等，定標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范、明任務(wù)，通過(guò)多層次高位推動(dòng)，使“三化”建設(shè)工作持續(xù)發(fā)力、熱度不減，推動(dòng)了“三化”建設(shè)起好步。

　　查漏補(bǔ)缺打好底

　　為確保“三化”建設(shè)各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)和工作舉措落到實(shí)處、見到實(shí)效，萍礦集團(tuán)黨委在“三化”建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，利用江投集團(tuán)和本集團(tuán)2019年度黨建工作檢查、巡察整改“回頭看”檢查、巡視“回頭看”自查等時(shí)機(jī)，深入查找“三化”建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，列出整改清單，制定整改措施，做到邊建邊查、邊查邊改、立行立改。

　　如針對(duì)江投集團(tuán)黨建檢查提出的“中心組學(xué)習(xí)沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理和創(chuàng)新知識(shí)”問(wèn)題，萍礦集團(tuán)黨委中心組及時(shí)組織學(xué)習(xí)了《對(duì)標(biāo)管理知識(shí)》，利用萍礦大講堂舉行《民法典》專題講座，聘請(qǐng)浙江大學(xué)韓洪靈博士到總部開展為期一天的“高管財(cái)務(wù)分析與決策”培訓(xùn)。針對(duì)巡察提出的有關(guān)黨委重大事項(xiàng)決策程序未嚴(yán)格執(zhí)行到位的問(wèn)題，萍礦集團(tuán)黨委立即完善了黨委會(huì)錄音、會(huì)議紀(jì)要、記錄簽字等規(guī)則，對(duì)黨委委員發(fā)表意見、黨委書記末位表態(tài)要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和提醒……通過(guò)查漏補(bǔ)缺，萍礦集團(tuán)黨委去年共建立健全黨建工作各項(xiàng)制度25個(gè)，為推進(jìn)“三化”建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)、打好了“底子”。

　　立心鑄魂揚(yáng)好帆

　　以“三化”建設(shè)為契機(jī)，萍礦集團(tuán)黨委大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育，先后舉辦了1期中層干部培訓(xùn)班和2期黨支部書記培訓(xùn)班，并把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型管理人員的重要平臺(tái)，加強(qiáng)黨務(wù)工作崗位與經(jīng)營(yíng)管理崗位的輪崗交流，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)舉辦聲勢(shì)浩大的職工技能比武、“五小”活動(dòng)、青年歌唱比賽、青年相親會(huì)、“凝聚愛(ài)心、捐物送暖”等活動(dòng)，不斷匯聚職工智慧、激活發(fā)展動(dòng)能，解決職工困難、凝聚攻堅(jiān)合力�；謴�(fù)中斷多年的“一年三節(jié)”職工福利、提高住房公積金繳納比例至最高、首次組織全員健康檢查、為每一位在崗會(huì)員購(gòu)買“特種重病醫(yī)療計(jì)劃”險(xiǎn)……人心是最大的政治，這一項(xiàng)項(xiàng)惠及全員的民生工程，讓廣大職工獲得了實(shí)實(shí)在在的幸福感，企業(yè)凝聚力、向心力也大增。

　　“十個(gè)一”廉潔文化品牌創(chuàng)建，即建設(shè)一個(gè)廉潔文化廣場(chǎng)、制作一部廉潔文化教育宣傳片、開展一次制度規(guī)范年活動(dòng)、送一份“七一”特殊禮物、贈(zèng)一把清廉扇、簽訂一份廉潔從業(yè)承諾書、發(fā)送一條節(jié)日廉潔提醒、上一堂廉潔黨課、開展一次“四點(diǎn)一線”實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)、開設(shè)一個(gè)“廉潔萍礦”微信公眾號(hào)專欄，則為鑄“魂”厚植了廉潔文化土壤。

　　聚心力，行致遠(yuǎn)，改革發(fā)展再揚(yáng)帆。貫穿全年的“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動(dòng)，為期一個(gè)月的“抓管理、促提升”活動(dòng)，萍礦集團(tuán)黨委以黨建+主題活動(dòng)的形式，推進(jìn)了黨建工作與中心工作深度融合，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)性扭虧為盈。各基層單位也積極創(chuàng)新“黨建+”模式，如萍礦經(jīng)貿(mào)公司黨委推進(jìn)“黨建+創(chuàng)城”，成立黨團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)，參與“幫創(chuàng)”活動(dòng)，為萍鄉(xiāng)成功創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出了積極貢獻(xiàn)；萍礦城市服務(wù)公司黨總支開展“黨建+業(yè)務(wù)”模式，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保住了7個(gè)外部單位支柱項(xiàng)目合同，且總合同金額和利潤(rùn)均得到提升；浮法玻璃廠實(shí)行“黨建+攻關(guān)”，黨員突擊隊(duì)為安全生產(chǎn)解決了許多急難險(xiǎn)重突擊難題……正是這一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)的累積，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，整體提升了萍礦集團(tuán)的“造血”功能，使企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。