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      萍礦集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度履職考核工作啟動(dòng)

        發(fā)表日期:2020年6月24日      作者:袁櫞、王嘉妮、文建輝     【編輯錄入:周建生

       

        6月23日起,萍礦集團(tuán)四個(gè)考核組分別由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)吳培南、劉智明、徐松明、劉娟帶隊(duì),分赴各權(quán)屬企業(yè),對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2019年度履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

          每到一個(gè)企業(yè),各考核組著重通過考核測(cè)評(píng)、重點(diǎn)工作介紹、個(gè)別談話等方式,深入了解各企業(yè)班子的運(yùn)行情況和政治表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人、作用發(fā)揮等情況,以及企業(yè)班子成員的政治品格、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況,客觀公正地考核領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況;并通過民主評(píng)議的方式,考核新提拔干部任職情況。這次年度考核中,還設(shè)置了主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,在班子考核和領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)中,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分別占了50%的權(quán)重,充分體現(xiàn)了集團(tuán)重業(yè)績(jī)、看實(shí)效的考核原則,突出以企業(yè)盈利能力決定班子主要負(fù)責(zé)人薪酬的激勵(lì)約束機(jī)制,充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)行為的導(dǎo)向功能,讓實(shí)干者實(shí)惠,讓吃苦者吃香,讓干事者無憂。

          萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳培南在安源發(fā)電廠召開的履職考核動(dòng)員會(huì)上指出,干部考核是干部管理的重要制度,是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措,也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手,集團(tuán)對(duì)此一貫重視,建立并堅(jiān)持了每年一次的年度綜合考核制度。各級(jí)黨組織要提高政治站位,明確目的和任務(wù),充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性和必要性,切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好這項(xiàng)工作,全面準(zhǔn)確地了解評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞后進(jìn),為推動(dòng)萍礦可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更大作用。要精心組織實(shí)施,把握原則和程序,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正,堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、看實(shí)效,堅(jiān)持程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明,保證年度考核的客觀公正。要堅(jiān)持以考促行,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,推動(dòng)今年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿兌現(xiàn)。吳培南表示,考核本身不是目的,重要的是將科學(xué)全面的考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來,讓干部考核評(píng)價(jià)的“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。

        吳培南強(qiáng)調(diào),今年以來,受新冠肺炎疫情影響,各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行均受到不同程度打擊,安源發(fā)電廠逆行而上,1—5月取得了近幾年來少有的好成績(jī),這體現(xiàn)了全廠上下的擔(dān)當(dāng)、作為和奉獻(xiàn),非常不容易。但疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響一段時(shí)期內(nèi)還將繼續(xù)存在,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要以這次年度考核為契機(jī),進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動(dòng),積極尋求新的發(fā)展方式。并要把考核評(píng)價(jià)與加強(qiáng)政治建設(shè)、推進(jìn)干部能上能下、監(jiān)督干部、激勵(lì)干部等結(jié)合起來,進(jìn)而增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的行動(dòng)自覺,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干,積極應(yīng)對(duì)疫情影響,努力兌現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。


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