4月下旬以來，萍礦集團所屬單位黨支部圍繞“強管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標” 活動主題，形式多樣開展主題黨日活動，通過“形勢怎么看，工作怎么干”“疫情大考，我們來答卷”大討論、大剖析、大反思，抓學習、查問題、提建議，征集廣大職工“金點子”，匯聚改革攻堅新智慧。

　　主題黨日活動以支部為單位，并吸收職工參加，引導廣大黨員職工在學習上級主題活動精神，剖析自身存在問題的基礎上，著重聚焦“企業(yè)管理有成效、深化改革有進展、轉型發(fā)展有突破、創(chuàng)新能力有提升”目標，進行大討論、大獻策。

　　萍礦集團各級黨員領導干部率先垂范、積極參與，結合自身分管工作，參加并點評大討論、大剖析、大反思。萍礦集團副總經(jīng)理呂翔以普通黨員身份參加人力資源部支部主題黨日活動，緊緊圍繞聚主業(yè)、抓項目、保落實重點工作，對集團本部“三定”、留守機構整合、社會保險及小集體工齡等工作推進作部署、聽意見，要求大家?guī)е�感情、帶著責任認真指導和開展工作。萍礦集團法務總監(jiān)江蘇波在法務風控部支部主題黨日活動中，與職工們重點圍繞處置僵尸企業(yè)、老賬清收等事項進行討論，并組織黨員赴紅巖谷重走革命路線，向革命先烈致敬，以堅定的理想信念筑牢精神之基。規(guī)劃建設部支部黨員職工則重點圍繞焦化、玻璃搬遷，建筑垃圾綜合利用等項目推進建言獻策，并赴凱豐故居參觀學習。資產(chǎn)運營支部黨員、職工在討論、剖析、反思時，結合部門涉及的改革改制、土地管理、資產(chǎn)處置、應收賬款管理等工作找短板、補不足。面對激烈的市場競爭，月池礦泉水公司積極發(fā)動職工獻計獻策，鼓勵職工對改進生產(chǎn)環(huán)節(jié)和管理環(huán)節(jié)提出自己的意見建議。

　　圍繞即將到來的“五一”勞動節(jié)，不少單位在主題黨日活動中，著力宣揚“勞動光榮”的時代風尚。如科達公司以“文明生產(chǎn)我先行”為主題，動員全體員工自己動手，進行辦公樓內部墻面刷漆翻新作業(yè)，營造良好的文明辦公環(huán)境；安源發(fā)電廠組織各黨支部開展義務勞動，對廠區(qū)公共區(qū)域、辦公室、生產(chǎn)車間進行了全面清掃，使廠區(qū)環(huán)境煥然一新。