越是困難時期，越要關(guān)心關(guān)愛職工，越要為職工辦實事辦好事，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。繼去年辦好了“服務(wù)職工十件實事”后，新春伊始，萍礦集團“2020年服務(wù)職工十件實事”即新鮮出爐。

　　今年的十件實事，除生日慰問、退休歡送、高溫送清涼、金秋助學(xué)、大病救助、勞模外出休養(yǎng)與去年相同之外，后面四項更加突出“實”和“廣”，是呼應(yīng)職工呼聲，從保障職工身體健康、改善住房條件和福利待遇等出發(fā)，切實為職工著想、為職工服務(wù)的民生大實事，惠及面也更廣。其中定期為職工進行健康體檢，是關(guān)愛職工身心健康的具體舉措，讓職工在掌握自身健康狀況的同時，進一步提升歸屬感，激發(fā)工作熱情，以更飽滿的活力投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中。對職工進行“三節(jié)”慰問，在弘揚中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的同時，進一步提升職工的獲得感和幸福感。提高住房公積金繳納比例，更是萍礦職工翹首以盼多年的好消息，今年終于塵埃落定，萍礦將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟狀況，給予適當(dāng)提高。進一步改善住房困難職工住房條件，主要惠及住房困難和符合棚改條件的職工，萍礦將繼續(xù)爭取相關(guān)房源，并加快推進半產(chǎn)權(quán)完善全產(chǎn)權(quán)工作。

　　堅持努力為職工辦實事，是貫徹落實以人民為中心的發(fā)展理念、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體體現(xiàn)。為�！笆�件實事”件件落實見效，萍礦集團要求各單位提高認(rèn)識、明確責(zé)任，認(rèn)真研究、狠抓落實，切實把實事辦好、把好事做實。并要堅持原則、公正公平、精準(zhǔn)識別、加強管理，確保各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和各項活動的開展都精準(zhǔn)無誤。同時要加大宣傳力度，講好萍礦故事，提振職工士氣，進一步增強企業(yè)凝聚力。