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      曾昭和督導萍礦集團專題民主生活會

        發(fā)表日期:2019年9月16日      作者:周建生     【編輯錄入:周建生

      專題民主生活會現(xiàn)場。

       

       

       

       

        9月11日下午,萍礦集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。江投集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曾昭和到會指導。萍礦集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳培南主持會議并帶頭作檢視剖析。

        為開好此次民主生活會,會前,萍礦集團黨委制定了具體方案,班子成員進行了深入學習,廣泛征求了基層黨組織和黨員干部職工對班子及成員的意見建議,深入開展了談心談話和梳理檢視問題。會上,吳培南通報了萍礦集團領導班子2018年民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況,并代表班子從思想、政治、作風、能力、廉潔等方面深入進行檢視剖析。班子成員堅持問題導向,逐一進行對照檢查,開展了批評與自我批評。

        曾昭和在點評中指出,萍礦本次民主生活會前期工作標準高、尺子嚴,功夫下得細、工作籌備實。吳培南帶頭動真碰硬查擺問題,觸深碰難查找原因,真心誠意接受批評,作出了表率;班子成員對標跟進,主動認領問題,批評與自我批評講主觀,做到了善意坦誠相待,不回避矛盾,不遮掩問題。整體來看,本次民主生活會問題找得準、原因談得透、努力方向明、整改措施實,開出了好的氛圍,達到了預期效果。

        曾昭和指出,今年以來萍礦各項工作值得充分肯定,1一8月兌現(xiàn)了經(jīng)營目標,但面臨有效資產(chǎn)不多、產(chǎn)業(yè)水平落后的核心問題。針對萍礦下一步改革發(fā)展、脫困轉(zhuǎn)型工作,曾昭和強調(diào)要以本次民主生活會為新動力,加快形成“攜手重組、共繪藍圖”的“萍礦力量”;要以調(diào)研形成的措施方案為新突破,著力打造脫困轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的“萍礦樣板”;要以國企的初心使命為新起點,全面深化“效益江投幸福江投”的“萍礦實踐”。一是要進一步轉(zhuǎn)變觀念。對照新發(fā)展理念,找出存在差距,找準企業(yè)定位,回歸企業(yè)本質(zhì),建好人才隊伍。二是要進一步理順情緒。堅持正面引導,改變管理方式,推行專業(yè)化管理。三是要進一步深化改革。對組織機構、人員管理堅定不移做減法;對僵尸企業(yè)、社會負擔堅定不移推進移交,嚴格實行預算管理;對生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)以機制改革為核心,以激勵約束機制為“指揮棒”,全面激發(fā)企業(yè)自我改革、自我發(fā)展的動能;四是要進一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。走內(nèi)涵式與外延式相結合的發(fā)展道路,對玻璃、管道、礦泉水等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)堅定不移推進改造升級、技術創(chuàng)新,打破傳統(tǒng)機制,調(diào)動職工積極性,引導職工立足崗位創(chuàng)造效益、創(chuàng)造價值;對焦炭—化工—優(yōu)質(zhì)玻璃循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目,要做好頂層設計和基礎設計,借助市場力量和外部力量加快推進。


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