集團公司領導走訪慰問困難職工_ _集團要聞

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集團公司領導走訪慰問困難職工

發(fā)表日期：2017年8月16日作者：萍視【編輯錄入：xhyyysl】

　　當前，企業(yè)正處于去產(chǎn)能關鍵時期，集團公司堅持把為困難職工辦實事、送溫暖放在重要位置。8月14日，公司領導分赴各單位走訪慰問困難職工，給他們帶去組織的關懷和溫暖。

　　每到一處，集團公司領導都與困難職工進行深入交談，詳細了解他們的身體和家庭狀況，鼓勵他們要樹立信心、戰(zhàn)勝困難，并表示組織會盡力幫助他們解決困難。

　　在安源礦困難職工張紅安家，集團公司總經(jīng)理劉伏生關切地詢問他的病情，并要求基層單位和隨行工作人員，要始終堅持把困難職工的生活冷暖放在心上，真情實意地深入職工家庭，關心職工疾苦，最大限度地為他們排憂解難，真正體現(xiàn)組織的關懷和集體的溫暖。浮玻廠職工田于川患有多種慢性病，兒子正讀大學，一年學費23000元，生活十分困難。劉伏生一邊遞上慰問金，一邊安慰他，一切都會過去，一切都會好起來。

　　李喜河是浮玻廠二線原料車間職工，妻子無業(yè)，兒子正讀大學，父親長期患病在床，生活十分拮據(jù)。當?shù)弥钕埠拥募彝デ闆r后，集團公司黨委書記吳培南鼓勵李喜河的兒子一定要努力勤勉、刻苦學習，早日為父母分憂。高坑礦特困職工張文高本人小腦萎縮，已病退，妻子也已下崗，孩子還在讀小學。吳培南向他家送上慰問金，鼓勵他們要增強生活信心，努力戰(zhàn)勝困難。

　　此次慰問活動開始前，集團公司工會對上報的困難職工基本情況進行了摸底調查，并結合職工的致困原因、困難程度和生活現(xiàn)狀，確定慰問對象和慰問標準，進一步建立完善了困難員工檔案，確保將黨組織的關懷送達每一位困難員工家庭，使困難員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。