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安源煤礦著力構(gòu)建民主管理體系
發(fā)表日期:2017年5月4日 作者:吳獻忠 【編輯錄入:
xhyyysl
】
安源煤礦完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,推進礦務公開,支持職工參與企業(yè)管理,維護職工合法權(quán)益,堅持與職工分享企業(yè)改革發(fā)展成果,著力構(gòu)建民主管理體系。
該礦實施企業(yè)民主管理主要通過職工代表大會形式,組織職工民主參與企業(yè)經(jīng)營活動和管理活動,實施民主監(jiān)督,促進企業(yè)民主決策,利益關(guān)系公開公正。對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策,生產(chǎn)經(jīng)營的重要問題,關(guān)系職工切身利益的重要事項,領導干部廉潔自律情況都提交職代會審議,認真聽取和收集職工代表工作提議、工作意見和建議,并召開專門的班子會進行研究討論,予以解決。各區(qū)科都相應成立了以職工代表為主體,“三三制”形式的民主管理小組,審議區(qū)科經(jīng)營狀況、工資獎金分配等涉及職工利益的事項,保證民主管理小組發(fā)揮正常作用。對每月全礦的經(jīng)營狀況、工資資金分配、企業(yè)決策、干部任免事項等設置公開欄進行定期公布,主動接受職工監(jiān)督。
為使職工代表大會審議的各項工作落實到位,該礦堅持職工代表視察制度,提高職工的維權(quán)能力。每月定期組織職工代表對全礦安全生產(chǎn)、職代會、月度工作會關(guān)于安全生產(chǎn)決議的落實情況進行視察,對視察中發(fā)現(xiàn)的問題,礦上有針對性制定整改措施,逐項進行落實整改到位。僅今年1-4月,就有32項職工代表視察中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的問題得到整改落實。
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