管理干部是煤礦企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的最重要一道防線，各種安全制度、安全措施都要靠管理干部現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)執(zhí)行。今年以來(lái)，安源煤礦狠抓干部安全履職考核，向管理要安全，取得較好的效果。

　　該礦制定了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟值班措施，礦副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、各基層區(qū)科安管人員全部安排三班下井帶班，區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)還實(shí)行了雙帶班舉措，與工人同進(jìn)班、同出班，深入一線靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)排查處理安全隱患，做到關(guān)口前移，重心下移，嚴(yán)把安全關(guān)。凡井下無(wú)帶班干部，職工有權(quán)拒絕工作。

　　該礦嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度。要求全礦各級(jí)干部堅(jiān)持“一井兩餐三會(huì)”制度，全體安管人員每天必須堅(jiān)守在礦上，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，堅(jiān)持隱患排查制度、“三個(gè)第一，一個(gè)最后”現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)制度和“四位一體”班前評(píng)估制度，強(qiáng)化超前防范，保證安全隱患及時(shí)排查處理，消滅安全事故。

　　為確保各級(jí)干部安全履職到位，該礦加強(qiáng)干部安全履職考核，成立專門的安全督查組，由組織科、宣傳科、紀(jì)委、安全科等部門人員組成，定期不定期對(duì)各級(jí)管理干部安全履職行為進(jìn)行檢查考核。對(duì)履職不到位的干部，第一次給予全礦通報(bào)批評(píng)，責(zé)令寫出書(shū)面檢查；第二次給予罰款500-1000元，紀(jì)委誡勉談話的處理；第三次給予降職或免職。一系列舉措的實(shí)施，極大地強(qiáng)化了干部安全履職責(zé)任心，提高了工作執(zhí)行力。