劉伏生到安源煤礦指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會_ _集團要聞

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劉伏生到安源煤礦指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

發(fā)表日期：2017年3月15日作者：吳獻忠【編輯錄入：xhyyysl】

　　3月14日，安源煤礦召開2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會暨專題民主生活會。集團公司總經(jīng)理劉伏生到會指導(dǎo)。

　　該礦民主生活會首先認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，通報了2015年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求基層支部、黨員群眾及黨代會代表的意見和建議，匯報了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況，深入剖析了班子存在的問題及原因，并針對問題提出了詳細的整改措施。班子成員分別結(jié)合自身分管工作以及征求到的個人意見和建議，認真對照檢查、查擺問題，開展批評與自我批評。

　　劉伏生在點評時指出，安源煤礦2016年克服了資源枯竭、人員多、包袱重、安全壓力大等諸多困難，取得了優(yōu)異的成績，充分證明了礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一支團結(jié)奮進、有戰(zhàn)斗力的班子。尤其是此次民主生活會準備工作扎實，敢于作自我批評，真正把自己擺進去，談問題直奔主題，相互批評坦城相見，能實事求是提出班子成員在工作中存在的不足和缺點，起到了紅紅臉、出出汗的效果。劉伏生強調(diào)，要進一步強化“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強規(guī)矩意識，主動適應(yīng)新形勢要求；創(chuàng)新工作思路，與時俱進，以問題為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力，適應(yīng)高標準工作要求；從嚴從細從實管理，培養(yǎng)后備人才，傳承好安源精神，努力挖掘安源豐富的紅色資源，爭取政策支持，做好旅游開發(fā)這篇大文章，將安源打造成萍礦轉(zhuǎn)型發(fā)展爭取時空的主力軍，打造成萍礦能源支柱產(chǎn)業(yè)的基地。