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      白源煤礦黨委實行黨員百分制量化考核

        發(fā)表日期:2017年2月8日      作者:李群芳     【編輯錄入:xhyyysl


        今年,是白源煤礦深化改革、化解過剩產(chǎn)能的關(guān)鍵年,為促進廣大干群隊伍穩(wěn)定,礦區(qū)和諧平穩(wěn),該礦黨委從黨員教育管理入手,對全礦17個黨支部327名黨員實行百分制量化考核,進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)黨員工作熱情,更好地感染、帶動身邊人。

        黨員量化考核實行定性評議和定量考核相結(jié)合的辦法。黨支部結(jié)合黨員互評、調(diào)查核實方式對黨員提出定性評議意見;在民主評議黨員大會上采取發(fā)放測評表,對黨員進行民意測評方式進行定量考核。量化考核實行“百分制”,滿分為100分,總分在90分以上為優(yōu)秀,70-89分為合格,60-69分為基本合格,60分以下為不合格?己藘(nèi)容包含學習、工作、生活、作風等方面。如:一次無故不參加黨組織的會議扣2分,學習筆記少一次扣1分,不能按時完成黨支部安排的工作任務每次扣1次,不尊老愛幼、家庭不和睦的扣3分,受警告處分者扣8分……每季度將評選出10名優(yōu)秀黨員進行獎勵,得分低于60分的不合格員將參加黨員素質(zhì)提升班。


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