礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)確保煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)性工程。針對(duì)部分采掘區(qū)安全管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)淡薄，工程質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，安源煤礦出臺(tái)一系列強(qiáng)制性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核措施，加大獎(jiǎng)罰力度，推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平衡發(fā)展。

　　該礦從今年三月份起，對(duì)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行安全績(jī)效和結(jié)構(gòu)工資雙軌考核，凡是集團(tuán)公司驗(yàn)收檢查的一級(jí)品工作面，礦上獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；一級(jí)品掘進(jìn)垱頭獎(jiǎng)勵(lì)5000元；集團(tuán)公司質(zhì)量驗(yàn)收檢查及礦上質(zhì)量檢查在三級(jí)品及以下，對(duì)單位罰款1萬元，取消當(dāng)月單位安全績(jī)效工資；凡一個(gè)月內(nèi)采掘工程質(zhì)量沒有一級(jí)品的，對(duì)區(qū)科班子罰款2000元。同時(shí)，積極開展文明區(qū)隊(duì)、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀職工評(píng)比活動(dòng)，并突出安全質(zhì)量的考核比重，不斷增強(qiáng)干部職工安全質(zhì)量意識(shí)，提高搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性。每季度文明區(qū)隊(duì)評(píng)比前三名的單位，優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比為區(qū)隊(duì)長(zhǎng)1人，班組長(zhǎng)2人，職工3人，分別給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，該礦創(chuàng)新開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互動(dòng)活動(dòng)，改變以往只在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞得好的單位召開互動(dòng)會(huì)的做法，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評(píng)定為三級(jí)品的工作面、掘進(jìn)垱頭進(jìn)行互動(dòng)，互相查找原因，吸取教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行整改；在生產(chǎn)條件困難、安全管理難度大以及工作方案有爭(zhēng)議的工作地點(diǎn)展開互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)集思廣益，共同會(huì)診，找出最佳破解安全生產(chǎn)難題的工作方案，消除安全隱患，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。