為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，湘雅萍礦合作醫(yī)院將員工培訓(xùn)考核常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化，尤其是抓緊徒手心肺復(fù)蘇、手衛(wèi)生、消防安全這三項醫(yī)院創(chuàng)建要求每位員工必須掌握的基本技能的培訓(xùn)考核。

　  去年以來，該院護(hù)理部對全院護(hù)理人員進(jìn)行了心肺復(fù)蘇術(shù)等11項基本技能和專科技能的考核，有398人通過了考試，對130多名新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核，制定了《年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》并嚴(yán)格執(zhí)行，對靜脈采血、靜脈輸血、穿脫隔離衣、皮下注射法、靜脈注射法、留置導(dǎo)尿術(shù)、大量不保留灌腸、經(jīng)口鼻吸痰法等護(hù)理基礎(chǔ)操作實行考核準(zhǔn)入，對PICC置管、血糖儀操作等實行�？茰�(zhǔn)入。

    正確地執(zhí)行醫(yī)院洗手的規(guī)定，可有效地降低醫(yī)院感染率，為此，該院院感科多次組織了全院性培訓(xùn)，各個科室進(jìn)行了手衛(wèi)生知識培訓(xùn)及考試。3月下旬，院感科對后勤工作人員進(jìn)行了六步洗手法的培訓(xùn)和考核，因后勤人員對手衛(wèi)生意識比較薄弱，并且依從性不高，院感科還會對他們加強(qiáng)培訓(xùn)和督導(dǎo)，直到全部合格。院感科還按要求制定了感染暴發(fā)報告流程與處置預(yù)案，下臨床科室進(jìn)行個性化培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)，ICU、血透室等重點科室進(jìn)行了感染暴發(fā)應(yīng)急處置演練，并組織這些重點科室進(jìn)行了職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露演練。

    該院還定期請消防支隊的專業(yè)人員來講授消防安全知識，院保衛(wèi)科逐一到各個科室進(jìn)行消防安全知識和滅火器材使用的培訓(xùn)并考核，目前已完成第一輪28個科室近800人的培訓(xùn)，即將開始第二輪培訓(xùn)。并適時進(jìn)行消防演練，確保在發(fā)生火災(zāi)時能及時有效進(jìn)行撲救，同時讓工作人員熟悉內(nèi)部消防設(shè)施，熟練使用消防器材，提高處置初起火災(zāi)的能力，減少火災(zāi)造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

    與此同時，醫(yī)院還加強(qiáng)了一系列的培訓(xùn)，經(jīng)常邀請院外院內(nèi)專家授課，院、科兩級均有針對性地組織了消防安全知識、醫(yī)院質(zhì)量管理工具、臨床路徑、單病種質(zhì)量管理、醫(yī)療廢物管理項目，以及侵權(quán)責(zé)任法、災(zāi)害脆弱性分析、病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)、輸血管理、醫(yī)療技術(shù)管理及醫(yī)院核心制度等培訓(xùn)。