楊礦思想政治工作體現(xiàn)人情味_ _集團要聞

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楊礦思想政治工作體現(xiàn)人情味

發(fā)表日期：2006年3月31日【編輯錄入：xhyyysl】

　　面對物質(zhì)利益、信息來源日益多樣化，人們思想活動差異性明顯增加的新形勢，煤礦企業(yè)思想政治工作如何開展？楊橋礦的做法是：帶著人情味去做思想政治工作。

　　煤礦生產(chǎn)是一個比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程，工作環(huán)境艱苦，生產(chǎn)條件經(jīng)常變化，尤其是南方煤礦，雖然加大了科技含量，但還是難以擺脫肩挑手扛的局面。這些決定了礦工必須有一種吃大苦、耐大勞的精神。近幾年來，楊橋礦生產(chǎn)一線工作的主力是來自農(nóng)村的農(nóng)民工群體，要把這樣一支群體打造成一支富有戰(zhàn)斗力的隊伍，站在臺上，板著面孔與其講大道理顯然沒有效果，礦黨政強調(diào)，要深入一線礦工當(dāng)中，體驗礦工生活，解決現(xiàn)場的實際問題，以誠信的態(tài)度與礦工換位思考。

　　去年以來，采區(qū)支部書記、隊長每月下井達１６天以上。身子沉下去了，便容易掌握很多情況。同樣是為礦山創(chuàng)造財富，協(xié)議工和合同工一樣，應(yīng)該受到礦上重視，各采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會上門了解其家庭情況，做一定思想工作。采三隊把協(xié)議工當(dāng)成本隊的一分子，積極吸納全隊職工入會，使協(xié)議工占８０％的采三隊入會率達到１００％。采一隊小工朱珠生平時表現(xiàn)很好，為什么不來上班？隊支部陳書記出班后當(dāng)即翻山來到他村上家中，走訪了解情況，做通其思想工作，使其消除安全上的顧慮，重新投入工作之中。

　　雖然大多數(shù)礦工生活水平略有提高，但仍有很多困難礦工家庭。礦黨政在班子會上討論，分兩步走對困難礦工家庭進行幫扶：一是拓寬就業(yè)門路，給困難礦工家庭創(chuàng)造就業(yè)崗位，安排了１００多名家屬上煤樓撿塊煤、打掃衛(wèi)生，返聘了５０多名有特長、技術(shù)嫻熟的傷病康復(fù)人員；二是加大輸血力度，對那些無法就業(yè)脫貧的進行定期和不定期困補。逢年過節(jié)，礦黨委也會對困難礦工家庭進行走訪慰問；對于工傷、生病礦工，基層采區(qū)基本都會派人看望并送上慰問金。

　　困難黨員何高財一直記得礦黨委天寒送慰問金的情景，他把黨組織的溫暖始終記掛心間。自擔(dān)任楊橋礦糧站片區(qū)的一名黨小組長以來，他工作兢兢業(yè)業(yè)，尤其在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，他更是認(rèn)真搞好各階段學(xué)習(xí)活動，使所屬分散各地的黨員都受到了教育。

　　年前女工胡秋蓮腎衰竭全身浮腫，家中困難無錢治療，楊橋礦及時組織捐款５０００多元送到病床前，使她及時得到治療。年后病情剛有好轉(zhuǎn)，她便主動要求上班，以回報單位對她的關(guān)愛。礦黨政當(dāng)機立斷處理的幾件工傷鑒定的歷史遺留問題更是穩(wěn)定了礦工的心。

　　事實證明，只有帶著人情味去做思想政治工作，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實思想根基，才能為企業(yè)發(fā)展注入積極的政治基因。