近年來,白源煤礦黨委十分注重加強人才培養(yǎng),結(jié)合實際實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,不拘一格使用人才,多措并舉加強人才隊伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供堅強發(fā)展后勁。 堅持開展職工教育培訓(xùn)。該礦通過各種有效途徑,提高職工隊伍素質(zhì)。常年堅持電教培訓(xùn),礦分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)逢四、逢九召開全礦業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)會,并利用多媒體、培訓(xùn)基地、考試等方式進行考核培訓(xùn)。 堅持崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合,開展校企合作。該礦近年來先后選送了85人次生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干到高等院校接受學(xué)歷教育,提高職工文化素質(zhì)和專業(yè)理論知識水平。 堅持提供成才平臺。該礦把技術(shù)好、素質(zhì)好的職工往生產(chǎn)、管理工作骨干方向培養(yǎng),提拔了11名普通職工到基層管理崗位,為一批熱愛煤炭事業(yè)、學(xué)有專長的有志青年提供了展示自我才華、實現(xiàn)遠大抱負(fù)的舞臺。