在安全生產(chǎn)進(jìn)入年末30天關(guān)鍵沖刺階段，白源煤礦團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全工作中的生力軍作用，凝聚青春正能量，為保安全“提士氣，鼓干勁”，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的“青”字號(hào)安全防線。

　　該礦團(tuán)委把做好團(tuán)員青年的安全宣傳教育作為當(dāng)前重要任務(wù)來(lái)抓，充分利用“三會(huì)一課”、班前會(huì)、安全演講、安全知識(shí)答題、QQ等形式，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)礦部及集團(tuán)公司一系列文件精神。同時(shí)定時(shí)召開(kāi)青安崗員例會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全大局，在全礦團(tuán)員青年中營(yíng)造出濃厚的安全氛圍，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的安全意識(shí)。

　　該礦團(tuán)委在全礦14名青安崗員中深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青安崗員，優(yōu)秀團(tuán)員”活動(dòng)，在各個(gè)崗位創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、劃分“青安崗員責(zé)任區(qū)”，在工會(huì)信息站每月對(duì)基層青安崗員上崗率、上崗查隱患情況進(jìn)行排名評(píng)比、公示，進(jìn)一步激發(fā)了廣大青安崗員抓好安全生產(chǎn)的積極性與主動(dòng)性。

　　該礦團(tuán)委結(jié)合本單位實(shí)際，制定完善了《青安崗百分考核標(biāo)準(zhǔn)》、《青安崗管理制度》、《青安崗內(nèi)部考核辦法》等一系列相關(guān)制度，及時(shí)對(duì)不合格的青安崗員進(jìn)行更換，將敢于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)熟練的青年職工充實(shí)到青安崗隊(duì)伍中來(lái)，保證班班都配有青安崗員。同時(shí)，定期與不定期組織開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”，加強(qiáng)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、職工違章作業(yè)情況、勞動(dòng)紀(jì)律以及薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，落實(shí)跟蹤復(fù)查，做到閉合管理，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的“哨兵”作用，為礦井筑牢一道堅(jiān)實(shí)的“青”字號(hào)安全防線。