面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作的巨大壓力，安源煤礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主動(dòng)認(rèn)識(shí)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”，積極把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司為面對(duì)新形勢(shì)作出的深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)重大決策部署上來(lái)，融入中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

　　該礦黨委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重點(diǎn)從四個(gè)方面入手。一是健全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際科學(xué)設(shè)立基層黨的組織，做到機(jī)構(gòu)不留死角，工作不留盲區(qū)，對(duì)機(jī)構(gòu)不健全、人員配置不足的基層支部及時(shí)進(jìn)行完善，對(duì)作用發(fā)揮不好的支部進(jìn)行整改和組織調(diào)整，并進(jìn)一步規(guī)范基層支部黨內(nèi)各項(xiàng)管理制度，同時(shí)著力抓好支部班子的選拔，注重選拔政治合格、作風(fēng)正派，有工作能力、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任支部書(shū)記。二是健全黨內(nèi)組織生活，從支部學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度抓起，把組織生活正常起來(lái)，各基層支部要建立黨員學(xué)習(xí)制度，每個(gè)月組織黨員集中學(xué)習(xí)不少于1次，民主生活會(huì)、黨課和組織生活會(huì)每半年不少于1次。三是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，礦黨委制定黨員培訓(xùn)年度計(jì)劃，分層次有步驟抓好黨員培訓(xùn)教育，每年對(duì)全礦黨員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，在崗黨員輪訓(xùn)率達(dá)100%，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。四是深入開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，并不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，推進(jìn)活動(dòng)規(guī)范化、正�；�；按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展黨支部示范點(diǎn)建設(shè)，礦黨委每季度按照全礦28個(gè)支部15%確定基層黨建工作示范點(diǎn)，并每季開(kāi)展互動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)交流，樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓兩頭、帶中間，促進(jìn)基層黨建工作全面提升。