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【雙擊鼠標(biāo)左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標(biāo)滾輪變焦圖片】
白源煤礦開拓區(qū)“四到位”夯實班組管理
發(fā)表日期:2015年4月27日 作者:鄔烈海 【編輯錄入:
xhyyysl
】
白源煤礦開拓區(qū)采取“四到位”管理模式,不斷提高班組整體素質(zhì),打牢班組管理根基,促使班組管理上臺階,為配合礦部各項工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
組織職工學(xué)習(xí)到位。該區(qū)要求各班組長充分利用班前會和職工安全學(xué)習(xí)例會等時間,帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全知識和專業(yè)知識,選出技術(shù)骨干對本班組青年員工進(jìn)行“傳、幫、帶”,提高班組員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
與職工之間的交流到位。該區(qū)定期組織各班組長召開經(jīng)驗交流會,分析總結(jié)經(jīng)驗,取人之長補(bǔ)己之短,確保各班組健康發(fā)展齊步走。作為延伸,該區(qū)還要求各班組長定期與本班組員工進(jìn)行個別談話,摸清職工思想狀況,及時消除職工生活、工作中的思想疙瘩,積極聽取職工對班組管理和生產(chǎn)技術(shù)方面的不同意見和建議。
生產(chǎn)過程中實時督促到位。要求每個職工都明確自身的崗位職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定操作,各班組長在行為上更要嚴(yán)于律己,實時督促每個職工堅持技能學(xué)習(xí),不斷規(guī)范自己的行為,堅持標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),做好自主保安與業(yè)務(wù)保安。
對班組各項工作要求考核到位。區(qū)科通過制定嚴(yán)格細(xì)致的量化考核制度,把指標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到每一個崗位、每一項工作、每一名員工,對違章行為、無法完成生產(chǎn)任務(wù)和節(jié)支降耗工作沒有達(dá)標(biāo)的班組及時兌現(xiàn)懲罰,杜絕職工的僥幸心理和懶惰意識,有效調(diào)動職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。
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