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      聚人心 謀發(fā)展 湘雅萍礦合作醫(yī)院形勢任務(wù)宣傳教育見成效

        發(fā)表日期:2014年6月12日      作者:肖放萍     【編輯錄入:xhyyysl

       

        自四月以來,湘雅萍礦合作醫(yī)院采取多種形式開展形勢任務(wù)宣傳教育活動,取得明顯效果。

        形勢任務(wù)教育主要針對目前江煤、萍礦面臨的嚴峻經(jīng)營形勢和經(jīng)濟困難,給職工亮家底,使他們理解當前的各項舉措,挖掘每個職工的潛能,凝心聚力,謀劃醫(yī)院新一輪發(fā)展思路。

        活動中,按照集團公司“解危求存,深化改革”的要求,醫(yī)院抓住全面發(fā)動、全體動員這個思路,層層召開動員大會,推心置腹講醫(yī)院的現(xiàn)狀,分析運營過程中存在的制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸,制定出一系列推動節(jié)支降耗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措。醫(yī)院宣傳部門制作了宣傳牌板,根據(jù)醫(yī)院的院情擬發(fā)形勢任務(wù)宣講提綱,利用內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)站、院報、QQ群等載體,進行全覆蓋宣傳。同時,領(lǐng)導(dǎo)班子分別掛點到各分管科室,面對面宣傳當前所面臨的形勢、任務(wù),對職工關(guān)注的重點、熱點問題,現(xiàn)場解答,使廣大職工充分理解醫(yī)院最近出臺的一系列勞動管理、雙增雙節(jié)、行風(fēng)管理等方面舉措的目的和意義,發(fā)動各科室職工要不折不扣地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),以主人翁的精神,想辦法,動腦筋,尋找節(jié)支點,提高工作質(zhì)量,盡最大的努力降低成本開支。

        同時,把形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育與醫(yī)院管理知識、醫(yī)療保險知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,組織科級干部參加醫(yī)院管理知識培訓(xùn)。各科室利用下午時間安排職工學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)有記錄,有學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)進一步引導(dǎo)職工認清改革發(fā)展形勢、轉(zhuǎn)變思想觀念,堅定發(fā)展的信心和決心,理解當前集團公司存在的困難。在工作中爭做遵章守規(guī)的榜樣,雙增雙節(jié)的典范,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的楷模,在全院形成積極向上的良好風(fēng)氣。

        “人心齊,泰山移”。通過形勢任務(wù)宣傳教育,職工擔當意識、服務(wù)意識、節(jié)約意識進一步增強,工作量和工作質(zhì)量都有較大進步。5月份,在醫(yī)療質(zhì)量管理方面,骨科、神經(jīng)外科等科室藥占比有較大幅度下降;在后勤服務(wù)方面,環(huán)境衛(wèi)生有改觀;在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面,主動服務(wù)意識有增強,收到患者錦旗、表揚信近10件。


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